秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 集团*委专题“回头看”自查情况报告按照上级*组织关于开展学习教育“回头看”工作的统一部署，xx 集团*委高度重视，认真组织，全面开展“回头看”工作。现将自查情况报告如下。一、进展成效（一）学习研讨深入扎实，理论武装成效显著集团*委始终把学习研讨作为学习教育的基础工程，严格按照要求将学习领会******关于加强*的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神贯穿学习教育全过程。集团*委理论学习中心组围绕学习教育主题开展专题学习 15 次，深入研讨 8 次，班子成员结合分管业务撰写学习心得 24 篇；各二级单位*组织开展集中学习 186 次，覆盖*员干部 2840 人次，实现了学习对象全覆盖、学习内容全覆盖。及时跟进学习******最新重要讲话精神，特别是在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神，组织专题学习 3 次；认真学习新修订的《*政机关厉行节约反对浪费条例》，制定学习计划，明确学习要求；系统学习《*的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等重要文献，编印学习资料汇编3800 册发放到每名*员干部。学习方式不断创新优化，采取理论学习中心组学习、专题读书班、研讨交流、线上学习等多种形式，提高学习针对性和实效性。举办处级以上领导干部专题读书班 4 期，培训 176 人次；组织中层管理人员轮训 6 期，培训 312 人次；开展青年理论学习小组活动 45 场次，参与青年*员 528 人次。结合剖析反面典型案例，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展交流研讨。重点学习分析了违反中央八项规定精神的典型案例 15 个，组织专题讨论 32 场次，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com撰写案例分析报告 86 份。*员领导干部严格按要求讲好专题*课，集团*委书记为全体中层以上干部讲*课 2 次，其他班子成员到分管单位讲*课 12 次，各二级单位主要负责人讲*课 45 次，形成了以上率下、层层传导的良好态势。通过深入学习研讨，广大*员干部思想认识显著提升，政治站位明显提高。学习教育开展以来，*员干部撰写学习心得 1650 篇，开展学习讨论 285 场次，参与讨论发言 2340人次。更重要的是，学习成果有效转化为推动企业发展的强大动力，今年上半年集团实现营业收入同比增长 12.3％，利润总额同比增长 15.8％，各项经营指标稳中向好。（二）查摆问题全面深入，问题导向更加鲜明集团*委坚持问题导向，严格对照 2 个问题清单，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径，刀刃向内查摆问题。建立了”五查五看”工作机制，即查政治站位看理想信念是否坚定、查学习态度看理论武装是否到位、查工作作风看履职尽责是否有力、查廉洁自律看纪律规矩是否严明、查担当作为看干事创业是否积极。通过发放征求意见表 580 份、设置意见箱 26 个、开通网络征集平台、召开座谈会 38 场次，广泛征求集团内外各方面意见建议，收集各类意见建议 145条；组织开展谈心谈话 456 人次，其中班子成员与分管部门负责人谈心谈话 78 人次，中层干部与一般员工谈心谈话378 人次，做到了全员覆盖、全面了解。集团*组织及学习教育工作专班对下级*组织查摆问题清单严格审核把关，确保问题查摆做到全、深、准、实。建立三级审核机制，即各二级单位*组织初审、集团学习教育工作专班复审、集团*委最终审定，对查摆不深入、不具体的要求重新查摆，对避重就轻、避实就虚的坚决退回。通过深入查摆，集团层面梳理问题 12 个，各二级单位梳理问题 89 个，个人层面梳理问题 186 个，建立了详细的问题台账。按要求开展警示教育，深化以案说德、以案说纪、秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com以案说法、以案说责。组织观看警示教育片 6 部，参与教育3200 余人次；举办警示教育专题报告会 4 场，邀请纪检监察干部、法律专家进行专题辅导；编印警示教育案例汇编发放到每个*支部学习讨论。查摆工作坚持实事求是、客观全面，既查找共性问题，也查找个性问题；既查找表面现象，也...