市人力社保局2025年上半年工作总结下半年工作思路计划.docx

秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com市人力社保局 2025 年上半年工作总结下半年工作思路一、上半年工作总结(一)就业创业工作稳中有进1.抢先机保用工助力开门红。抢抓春节后招工就业“窗口期”,出台 2025 年稳岗留工政策措施,组织 8 个招聘组赴河南、贵州、湖北等地开展劳务协作,举办全市层面综合性招聘活动,建立人社“三员”服务企业机制,帮助“两重不停”项目、企业稳岗留工。1—5 月,全市城镇新增就业 4.65 万人,就业形势总体平稳。2.帮扶重点群体高质量就业。高质量推进就业援助民生实事,开展“就业援助月”“春风行动”等就业援助活动,完善“131”重点群体就业帮扶机制,试点开展“ai+就业”公共智慧帮扶一体化项目,完善《xx 市就业见习管理办法》,做好高校毕业生等青年就业工作。1—5 月,已累计为 xx 万重点群体提供就业帮扶。3.应对形势变化加力援企稳岗。积极应对美加征关税对就— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com业影响,建立重点企业用工监测机制,开展“民营企业服务月”活动,推进就业岗位挖潜扩容,加快兑现降低失业保险费率等援企稳岗政策,支持企业组织在岗培训、转岗培训等多种方式将职工稳在企业。1—5 月,累计为企业减负 3.66 亿元。4.放大创业带动就业倍增效应。启动第五届“万亩千亿”新产业平台高层次人才创业大赛 7 个专项赛。举办第十六届大学生创业创新大赛,已征集参赛项目 300 余个。一季度,累计扶持创业 660 人,创业带动就业 2142 人,开展创业培训 661 人次,发放创业担保贷款 xx 万元。(二)人才引育工作成效显著1.打响引才聚才留才城市品牌。举办“活力 xx 智引全球”招才引智专列、“留绍圆梦”本地招聘会、“春日雅集·上巳踏青”留学人员交流等人才活动,先后赴杭州、西安、南京、昆明、上海、成都、重庆等 20 余个城市招才引智。1—5 月,累计举办线上线下招聘 290 余场,全市新增大学生 4.87 万人,新建省级工作站 5 家,新晋级国家级工作站 4 家,新招收博士后 32人。2.培育壮大人力资源服务产业。完善全市人力资源服务产— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com业园布局,加快建设越城区集成电路产业人力资源服务产业园,认定柯桥区、新昌县 2 家人力资源服务产业园为市级产业园。开展人力资源大市场推广,在 7 个高校、15 个园区市场及各类人才招引活动宣传浙里人才大市场。通过“培训+竞赛”模式强化 ai 技术在招聘、人才分析等场景的应用,我市选手获浙江省人力资源 ai 应用技能竞赛一等奖、二等奖。3.深化人才发展体制机制改革。深化民营经济领域工程系列中初级职称企业自主评价,新增浙江龙盛、五洲新春 2 自主评价单位。出台《关于支持 xx 文理学院开展社会服务的通知》,扩大高校收入分配自主权改革。4.平安有序组织各类人事考试。坚持“规范操作、精细管理、暖心服务”工作理念,通过强化智能监管、优化考务流程、细化应急预案等举措,全面提升人事考试组织水平。1—5 月,组织 2025 年市各级机关招录公务员面试、2025 年市直事业单位公开招聘工作人员、二级建造师、社会工作者职业资格等人事考试 11 场,服务考生 12.2 万人次。(三)“技能照亮前程”培训行动扎实推进1.推进技能型社会基本单元建设。高质高效推进市民生实— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com事,目前已建成职业技能培训基地 7 个、技能培训中心 19 个、技能培训驿站 49 个。实施共富工坊技能创富行动,以技能助推工坊业态层次提级、就业岗位提质、劳动收入提高,今年已新增技能型村社 19 个,新增工坊技能培训点位 35 个,选派“技能特派员”50 人,培养工坊技能人才 2014 人。2.开展重点领域职业技能培训。确定中国民航大学空管学院在鉴水科技城设立低空人才培训基地,成立全市低空经济技能人才培养共同体,举办首期无人机驾驶员高技能人才研修班和“飞警”高级工职业技能培训班。1—5 月,新增技能人才1.84 万人、高技能人才 0.54 万人,开展各类职业技能培训 8.96万人次,其中重点领域就业技...

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