秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com*委书记在 2025 年新员工入职见面会上的讲话2025 年 7 月 7 日各位新同事：大家好！首先，我代表公司*委，对在座的 xx 名新员工的加入表示热烈的欢迎。你们的到来不仅仅为 xx 公司带来了新的活力，也丰富了公司的后备人才力量，为我们的事业注入了新的希望和动力，也让我们看到了未来的无限可能。进入职场，是人生旅程中的重要转折点，更是事业征程的全新起点。借此机会，我想从“角色转变”“本领锤炼”“抓住机遇”三个方面，与大家分享一些思考和期望。一、加快角色转变，以归零心态融入新征程从校园到职场，你们面临的不仅是身份的转换，更是思维方式、行为习惯和责任担当的全面重塑。要实现这一转变，需要大家以“归零”的心态主动适应、积极融入。第一，要打破“学生思维”，树立“职场意识”。校园里的“标准答案”，到了工作中可能变成“开放式命题”。过去，你们或许更关注“完成任务”，而现在，需要学会从全局出发思考“如何把事情做好”。比如在项目推进中，不仅要关注自己负责的环节，更要考虑与其他部门的协同；在解决问题时，— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com不仅要看到表面现象，更要深挖背后的根源。这就要求大家尽快摆脱“等靠要”的被动思维，主动学习规章制度、熟悉业务流程，在实践中建立起“目标导向”“结果导向”的工作逻辑。第二，要跳出“个人视角”，培养“团队精神”。 任何一项事业的成功，都离不开团队的协作。你们中的许多人可能在校园里是“佼佼者”，但到了工作中，个人的能力只有融入团队才能真正发挥价值。就像一台精密的机器，每个零件都要找准自己的位置，才能让整体高效运转。在日常工作中，要学会与同事沟通协作，尊重他人的经验和智慧，在互补中形成合力。比如参与现场管理、参与技术方案制定，既要发挥自己的专业所长，也要主动补位，共同攻克难关。第三，要放下“浮躁心态”，锤炼“务实作风”。在座的有可能都是工程类专业偏多一些，在学校的时候你们就可能有一些焦虑，害怕现在工程建筑行业现在是“夕阳产业”，肯定也有在网络平台刷到建筑企业降薪、裁员等消息，但根据国家统计局 2025 年 2 月发布的《2024 年国民经济和社会发展统计公报》，2024 年建筑业增加值达 8.99 万亿元，占 gdp 比重约6.7%，就算是美国、德国等发达国家，传统基建支出占 gdp 比例普遍在 1.5%-3.5%之间。因此，行业现在会在，以后也会在，只是工程建筑行业正处于结构性调整与升级的关键阶段，也是— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com正处于“大浪淘沙”“优胜略汰”阶段，唯有沉下心来、脚踏实地，凝心聚力，才能在日复一日的积累中厚积薄发，才不会成为被淘汰，甚至成为行业的引领者。二、加强本领锤炼，以终身学习锻造硬实力新同事们要把学习作为一种生活方式、工作责任和精神追求，在实践中锤炼“能干事、干成事”的真本领。第一，要夯实专业基础，成为“行家里手”。专业是安身立命的根本。无论你们所学的是哪个领域，都要以“精益求精”的态度深耕细作。一方面，要结合岗位需求，系统学习业务知识，掌握核心技能，比如技术岗位要钻研前沿技术，管理岗位要学习组织协调方法；另一方面，要注重理论与实践结合，在项目攻坚、应急处突中检验所学，把书本上的“死知识”转化为工作中的“活能力”。同时，也要利用空余时间考取一级建造师、造价工程师等执业证书，证书不仅是个人专业能力的直接证明，而且持有证书者在同等条件下更易被纳入后备人才培养序列，让提拔机会与职业发展路径更具确定性。第二，要拓宽知识边界，培养“复合思维”。 当今时代，跨领域融合已成为趋势，单一的知识结构难以应对复杂问题。大家要跳出“专业深井”，通过参加培训、与同行、前辈交流等方式，主动学习各领域的基础知识，培养系统性、创新性思— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com维。比如在项目二次经营过程中，不仅要考虑设计方案，还要兼顾预算管理，以及对外关系等多维度因素，这就需要综合运用多学科和多种能力。另外，公司今年相继中标...