秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com领导力培训心得体会 这次培训时间紧凑、内容丰富，既有领导艺术、组织管理等课程，又有国学、易经等内容，让人茅塞顿开、豁然开朗。作为领导干部如何提高领导力，我认为关键在于创新求变：一、变“主官”为“主仆”，真正让群众作主现在都在讲领导就是服务，干部就是公仆，群众才是主人。但我们很多时候在实际工作中颠倒了主仆关系，自认为所做的事都是为群众着想，作决策、上项目、搞建设时拍脑袋想当然，不听取群众意见，替群众拿主意。这样的结果往往是自说自话，自认为好，却费力不讨好。通过培训进一步增强了我对群众的忧患意识，加深了危机感，认识到干部要变主官为主仆，这样才能真正让发展成果惠及群众，反过来群众也才会更加支持发展。对于让群众做主，发挥群众主体作用，*委、政府要把发展思路、工作要点、重要项目等情况通过合适的形式和载体向群众通报；要认识到真正的高手在民间，多听基层声音，多吸纳民间智慧，城镇建设、公益配套、交通水利等涉及群众利益的决策应事先征求群众意见，征求意见不是走过场，而要求深求透，可以通过发放意见征求表、设立意见征求电话及秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com意见箱等等；县委常委会、政府常务会等重要会议以及各类专题会可以邀请涉及的群众代表列席发表意见，实现官意和民意对接；事关全县经济社会发展的工作，从决策到落实到验收等环节都应开辟让群众参与和监督的渠道。二、变“恐惧”为“善用”，主动与媒体为友曾经我也与大多数同志一样，对媒体有一种恐惧感，认为媒体就是找茬，就是挑刺，不愿与媒体打交道，认为只要不与媒体接触，遇到记者提问不说，要资料不给，就会相安无事。特别是经历了“5·28 事件”，xx 成为了媒体恶意炒作、博人眼球的受害者，这种恐惧感更甚。这次听了如何面对媒体的课程，使我对媒体有了新的认识。一方面，“记者不坏，观众不爱”。找问题是记者的天性，因为问题才能吸引人，才能提高其影响力。现在歌功颂德已经不能提起公众的兴趣，所以央视的大多数节目关注度并不高，但是一旦有问题曝光，就会迅速引起大量民众聚焦另一方面，信息在媒体扩散而引发的蝴蝶效应也具有一般规律，只要我们善知善用、主动应对、与其为友，就能取得事半功倍的效果。对于可能引发媒体关注的事件发生后初期阶段因情况不明，会出现信息真空，这时谁先说话就会给人“先入为主”的第一印象，以后要想改变第一印象就要花更大的精力。因此，突发事件后，要在第一时间先发制人地做出反应，迅速统一口径，对外通报情况，避免秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com谣言扩散；对于短时间内不能弄清来龙去脉的事件，不要急于下结论，要根据事件进展，连续不断地通报情况；对于媒体的采访不要说不，也不能敷衍了事，要站在公正立场，客观反映自己了解的真实情况。从很多事件来看，记者想要了解的情况，你不说是不行的，因为你不说，他会去问其他的人或者采取其他手段。注意一个细节，凡是采访中手挡镜头或脸说“不能采访”的干部，事后都被追究了责任；凡是向记者表态“这个问题我们将坚决予以查处”的干部，事后都平安无事。三、变“文化”为“品质”，提升人文素质这次培训，教授分析了“微笑局长”杨达才事件，认为其骨子里如果具有悲天悯人的人文素质，其就不可能会在一起重大车祸现场开心嬉笑，也就更不会引发一系列的连锁反应，这种行为就是其人文素质在当时的外在流露。反思我们现在有些干部经验丰富，能力也很强，但是却在一些不应该出问题的地方出了问题。剖析原因，不具有胜任岗位的人文素质也是原因之一。作为领导干部更应注重人文素质的修养，把优秀文化变成优秀品质，从优秀文化特别是我们国家传统文化中提炼精髓，培养真、善、美的核心价值取向，以核心价值取向来构建自己的处事准则，规范自己的言行。再放大点来看，一个地方文化品质的提炼也非常重要，因为赋予城市生机与活力的不是高楼而是秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com文化。就周边城市情况来看，大都已经形成了独特文化定位，绵阳称“科技城”，江油称“李白故里”，盐亭...