秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com*课讲稿：在“常”与“长”中固本，在“严”与“实”中提质同志们：今天，我们聚焦“在‘常’与‘长’中固本，在‘严’与‘实’中提质”这一主题展开*课学习。这不仅是加强*的建设的重要要求，更是我们每一位*员干部在新时代展现新担当、实现新作为的行动指南。一、理解“常”与“长”、“严”与“实”的内涵（一）“常”与“长”的深刻含义“常”体现的是一种常态化的工作态度和工作机制。在*的建设中，常态化意味着我们不能搞一阵风，不能在某个特定时期抓得紧，过了这个时期就放松。比如*员的思想政治教育，要做到日常化、经常化。通过定期组织学习活动，开展交流讨论，让*员时刻保持对*的理论、方针、政策的学习热情，不断提高政治觉悟和理论水平。“长”强调的是长远规划和长期坚持。*的建设是一个系统工程，不是一朝一夕就能完成的。我们要有长远的眼光，制定— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com长期的目标和计划。就像*风廉政建设，不能只看眼前的效果，而要从制度建设、文化培育等方面入手，建立起长效的监督和防范机制，确保*的纯洁性和先进性能够长期保持。（二）“严”与“实”的重要意义“严”是一种纪律要求，也是一种工作标准。在*的建设中，严格要求*员遵守 d 的纪律和规矩是确保*团结统一的关键。从严格的组织生活到严肃的*内监督，每一个环节都不能放松。例如，在干部选拔任用过程中，要严格按照标准和程序进行，防止出现任人唯亲、违规操作等问题。“实”强调的是实事求是、真抓实干。*员干部在工作中要坚持从实际出发，制定切实可行的工作计划和目标。在解决问题时，要深入调查研究，找到问题的根源，提出实实在在的解决方案。比如在推动地方经济发展时，不能搞形式主义，不能盲目追求政绩，而要结合当地的实际情况，发展适合本地的产业，真正为群众谋福利。二、在“常”与“长”中固本（一）常态化开展思想政治教育思想政治教育是*的建设的基础工程，必须常态化开展。首— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com先，要丰富学习内容。除了学习*的基本理论、方针政策外，还要结合时代发展的要求，学习新思想、新知识。例如，学习**************思想，了解科技创新、社会治理等方面的新动态。其次，要创新学习方式。可以采用线上线下相结合的方式利用网络平台开展学习交流活动。比如建立学习微信群，定期推送学习资料，组织线上讨论。同时，也要定期开展线下集中学习，邀请专家学者进行授课，开展实地参观学习等活动，增强学习的效果。（二）建立长效的组织建设机制*的组织建设是确保*战斗力的重要保障。要建立长效的组织建设机制，首先要加强基层*组织建设。基层*组织是*的战斗堡垒，要选优配强基层*组织书记，加强对基层*员的培训和管理。例如，通过开展基层*组织书记培训班，提高他们的领导能力和工作水平。其次，要完善*员发展和管理机制。在*员发展过程中，要严格标准，确保新*员的质量。在*员管理方面，要建立健全考核评价机制，对*员的表现进行定期考核，激励*员发挥先锋模范作用。— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（三）长期坚持*风廉政建设*风廉政建设关系到*的生死存亡，必须长期坚持。要加强廉政教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片等方式，提高*员干部的廉洁意识。同时，要加强制度建设，建立健全廉政风险防控机制。例如，对权力集中的部门和岗位，要进行重点监督，防止权力滥用。还要加强监督执纪问责。对违规违纪行为要严肃查处，绝不姑息迁就。通过长期坚持*风廉政建设，营造风清气正的政治生态。三、在“严”与“实”中提质（一）严格干部选拔任用标准干部选拔任用是*的事业顺利发展的关键。要严格按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用干部。在选拔过程中，要注重考察干部的政治素质、道德品质、工作能力和工作业绩。例如，通过民主推荐、组织考察、公示等环节，确保选拔出来的干部能够胜任工作。同时，要建立健全干部选拔任用的监督机制，防止出现违规操作等问题。对选拔任用过程中的不正之风要严肃查处，维— 4 —秘书之家—全网资...