秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在州委集体约谈会上的表态发言尊敬的 xx 书记，各位州委领导，同志们：今天，州委召开集体约谈会，对我们这些在 2024 年度考核中排名末位、未达目标的县市和单位进行严肃约谈。作为鹤庆县委书记，我深感压力巨大、责任如山。这次约谈，是一次深刻的警醒、一次严厉的鞭策，更是一次有力的推动。我和鹤庆县委班子完全接受州委的批评意见，诚恳认领考核反馈的所有问题。我们将深刻反思、知耻后勇坚决扛起整改落实的政治责任，以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的勇气、脱胎换骨的举措，全面彻底抓好问题整改，绝不辜负州委的期望与重托。一、提高站位、端正态度，以刮骨疗毒的清醒扛牢整改政治责任xx 书记在约谈讲话中深刻指出，全州各级*组织在推进工作中仍存在问题和不足，必须坚持问题导向，扛起整改责任。鹤庆县在 2024 年度工作中出现的问题，表象在具体指标落后、排名末位，但根子在于县委班子特别是作为“班长”的我，政治站位不够高、思想认识有偏差、责任担当有缺失。深刻反思政治意识上的温差。对照*中央决策部署和省委、州委工作要求，我们在推动落地见效上存在“上热中温下冷”现象。对州委强调的“以高质量 dj 引领高质量发展”、“深化作风革命效能革命”等重大要求，虽然进行了传达部署，但在结合实际创造性落实、一抓到底跟踪问效上做得不到位。比如，在推动绿色铝产业延链补链强链加快新能源项目建设等州委关注的重点任务上，存在等政策、靠支持的思想，主动破题、攻坚克难的锐气不足，导致部分项目进度滞后。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com深刻反思责任落实上的落差。作为县委主要负责人，在履行全面从严治*第一责任人职责上存在“宽松软”问题。对基层 dj“抓重点、破难点、创亮点”的要求落实不够均衡，存在“重部署轻检查、重形式轻实效”的倾向。对*风廉政建设责任压力传导层层递减的问题警觉不够，对一些苗头性、倾向性问题提醒、批评、纠正不够及时、不够严厉。在综合考核指标体系中，反映出我们在产业培植、项目推进、营商环境优化、基层治理等关键领域存在明显短板，这正是主体责任压得不实、传导不力的直接体现。深刻反思工作作风上的偏差。对照 xx 书记强调的“深化作风革命效能革命”、“持续整治形式主义为基层减负”的要求，我县部分领域形式主义、官僚主义问题依然存在。一些会议文件仍然偏多，检查考核未能有效整合，挤占了基层抓落实的时间和精力；少数干部存在“躺平”心态、“佛系”思想，缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的韧劲，在破解历史遗留问题、回应群众急难愁盼上缺乏“钉钉子”精神。二、聚焦病灶、深挖根源，以刀刃向内的勇气狠抓问题整改清零针对州委指出的问题和考核反馈的具体意见，鹤庆县委将坚持把问题整改作为当前最严肃、最紧迫的政治任务来抓，立即成立由我任组长的整改工作领导小组，组建工作专班，严格对标 xx 书记提出的“三个坚决防止”（虎头蛇尾、纸上整改、问题反弹）和“开门抓整改”的要求，制定完善整改方案，建立清晰的问题清单、任务清单、责任清单，明确时间表、路线图、责任人，确保问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不到位不放过。在抓基层 dj 述职评议问题整改上动真碰硬。针对我县基层 dj 述职评议考核中暴露的“一般”等次问题，我们将聚焦短板弱项，实施基层 dj 提质增效专项行动。一是强根基。针对部分农村*组织引领发展能力不强、社区*组织服秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com务精细化水平不高、“两新”组织*组织作用发挥不充分等问题，分类施策、精准发力。三季度前完成对 5 个软弱涣散*组织的集中整顿提升，选优配强带头人队伍。二是补短板。针对述职评议中反映的*员教育管理不够严格、dj 品牌特色不够鲜明、dj 与中心工作融合不够紧密等具体问题，逐项制定提升方案，推行“一领域一品牌”创建计划，在产业链、项目一线打造特色 dj 示范点。三是严责任。严格落实县级领导包乡联村、乡镇班子成员包村联组制度，将 dj 述职评议考核结果与干部评优评先、选拔任用直接挂钩，对整改不...