秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在 2025 年两新*组织 dj 工作座谈会上的讲话 各位领导、同志们：大家好！在新时代的发展浪潮中，两新组织（新经济组织和新社会组织）已成为推动经济社会发展的重要力量。近年来，我区紧跟时代步伐，深刻把握两新组织的发展特征和 dj 工作需求，聚焦破解两新*组织 dj 工作覆盖难题，通过一系列行之有效的举措，将*的政治优势和组织优势转化为两新组织的发展优势，为两新组织的蓬勃发展注入了强大的红色动力。一、聚焦组织建设强化，激发发展活力（一）精准摸排*员，确保全面覆盖为了让每一位*员都能在*组织的关怀下发挥作用，我们积极开展“*员寻根行动”。一方面，大力推进“双培养双寻找”活动，即把业务骨干培养成*员，把*员培养成业务骨干；同时，*组织主动寻找*员，鼓励*员主动寻找*组织。通过多种渠道广泛宣传，积极引导“隐形*员”“口袋*员”亮明身份，让他们重新回到*组织的怀抱。另一方面，扎实开展“两个覆盖”动态— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com清零工作，建立健全*员信息动态管理机制。定期对新建*组织和*员职工流入情况进行全面摸排，及时更新流动*员数据库，确保每一名流动*员都能得到有效的管理和服务，做到不失联、不漏管。针对两新组织形态多样、人员流动频繁的特点，我们深入开展专项调研，分类建立涵盖企业经营管理、职工队伍状况、*员队伍结构、出资人和*组织情况的“五清”台账。通过细致的比对筛选，共精准识别出两新组织*员*名，为后续的*组织建设奠定了坚实基础。（二）科学组建组织，汇聚红色力量构建“行业主管+属地管理”的双重责任体系，是我们加强两新*组织建设的重要举措。我们根据行业特点和地域分布，调整优化*组织设置，新建了一批行业*委和联合*支部。对于正式*员 3 人以上的两新组织，及时独立成立*组织；对于*员人数不足 3 人的，采取联合组建、区域共建等方式，实现*组织的有效覆盖。同时，选派政治素质高、业务能力强的 dj 指导员，帮助这些*组织规范开展 dj 工作。为了让流动*员有更强的归属感和参与感，我们灵活设置流动*员*支部，并建立与村（社区）*支部的互联共建关系。通过开展联合主题*日、志愿服务等活动，引导流动*员积极参与乡村振兴、基层治理等中心工作，形成了— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com区委两新工委、行业*委、基层*支部“三级联动”的*组织体系。截至目前，全区共成立两新*组织 168 个，*组织的凝聚力和战斗力得到了显著提升。（三）精细管理组织，实现双向互动打破传统 dj 工作中条块分割的壁垒，我们构建了齐抓共管、协同推进的“双重管理”格局。充分发挥行业管理部门和业务主管单位的职能优势，将*的领导贯穿于两新组织生产经营发展的全过程。通过建立健全定期沟通协调机制，加强对两新组织dj 工作的指导和监督，确保*组织在职工群众中发挥政治核心作用，在经济发展中发挥政治引领作用。选优配强*支部书记和 dj指导员是加强*组织管理的关键。我们通过公开选拔、组织推荐等方式，选拔了一批思想政治素质好、组织协调能力强、服务群众热情高的*员担任*支部书记。同时，选派相关部门负责人担任 dj 指导员，定期深入两新组织开展调研指导，了解企业发展需求，帮助解决实际问题。通过建立 dj 工作考核评价机制，加强对*支部书记和 dj 指导员的管理和考核，激励他们积极履行职责，推动两新组织 dj 工作与企业发展同频共振。二、聚焦服务效能提升，凝聚发展合力— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（一）培育先锋队伍，发挥模范作用搭建“dj+志愿服务”平台，是我们引导两新组织*员发挥先锋模范作用的重要途径。我们依托两新组织*员分布广、联系群众紧密的优势，组建了“红色先锋”志愿服务队。通过开展志愿服务培训和 zt 教育活动，提高*员的服务意识和服务能力。实行积分制管理，对表现优秀的*员进行表彰奖励，激发*员参与志愿服务的积极性和主动性。2024 年，我们选树了一批两新组织先进典型，评选出“最美*员志愿者”*名、“优秀*员示范岗”*个，发挥了良好的示范引领...