秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 派出所作风建设工作开展情况报告为深入贯彻落实上级关于加强作风建设的部署要求，切实提升派出所队伍整体素质和执法服务水平，〔派出所名称〕高度重视，精心组织，扎实推进作风建设工作，取得了阶段性成效。现将工作开展情况汇报如下：一、工作开展举措（一）强化组织领导，筑牢作风建设根基成立以所长为组长，教导员为副组长，其他所领导及各警组负责人为成员的作风建设工作领导小组，明确职责分工，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、全体民警共同参与的工作格局。定期召开作风建设专题会议，研究部署工作，分析存在问题，制定整改措施，确保作风建设工作有序推进。（二）深化学习教育，提升思想认识水平1.开展专题学习活动：制定详细的学习计划，组织全体民警深入学习*的方针政策、法律法规以及上级关于作风建设的文件精神。通过集中学习、个人自学、专题讲座、交流研讨等多种形式，引导民警深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，切实增强改进作风的自觉性和主动性。2.加强警示教育：定期组织观看警示教育片，剖析典型案例，以案说法、以案明纪，让民警深刻汲取教训，自觉做到警钟长鸣、防微杜渐。同时，邀请纪检监察部门人员来所开展廉政教育讲座，增强民警的廉洁自律意识。3.弘扬先进典型：积极挖掘和宣传派出所内部的先进事迹和优秀人物，通过树立榜样，激励全体民警见贤思齐奋勇争先。开展“每月之星”评选活动，对在工作中表现突出的民警进行表彰和奖励，营造了比学赶超的良好氛围。（三）聚焦问题整改，解决作风突出问题秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com1.广泛征求意见：通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、走访群众等方式，广泛征求社会各界对派出所作风建设的意见和建议。共收集到意见和建议 x 条，主要涉及执法规范、服务态度、工作效率等方面。2.深入查摆问题：组织全体民警对照作风建设的要求，结合自身工作实际，认真开展自查自纠。通过自己找、群众提、上级点、互相帮等方式，深入查找在思想、工作、作风等方面存在的问题，并建立问题台账，明确整改责任人和整改期限。3.切实抓好整改：针对查摆出的问题，制定切实可行的整改措施，实行销号管理，确保问题整改到位。对能够立即整改的问题，做到立行立改；对一时难以整改的问题明确整改目标和进度，限期整改。截至目前，已整改问题 x条，整改率达到 x％。（四）优化服务举措，提高群众满意度1.简化办事流程：对户籍、身份证办理等业务进行全面梳理，简化办事环节，缩短办理时限。推行“一站式”服务，让群众只进一扇门、只跑一次路就能办成事。同时在派出所办事大厅设置咨询台、休息区、饮水机等便民设施，为群众提供更加舒适、便捷的办事环境。2.开展上门服务：针对行动不便的老人、残疾人等特殊群体，主动提供上门办证、送证等服务。今年以来，共为特殊群体提供上门服务 x 次，受到了群众的一致好评。3.加强警民沟通：建立警民联系制度，通过社区民警走访、召开警民恳谈会、利用微信公众号等平台，加强与群众的沟通交流，及时了解群众的需求和意见，不断改进工作方法和服务质量。今年以来，共召开警民恳谈会 x 次，走访群众 x 余户，收集群众意见和建议 x 条，解决群众实际问题 x 个。（五）严格监督考核，确保工作取得实效1.加强内部监督：建立健全内部监督机制，加强对民秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com警日常工作和作风情况的监督检查。通过明察暗访、视频巡查、专项检查等方式，及时发现和纠正民警在执法执勤服务群众等方面存在的问题。对违反作风建设规定的民警严格按照有关规定进行问责处理。2.接受外部监督：主动向社会公布举报电话、邮箱等监督渠道，广泛接受群众和社会各界的监督。对群众举报的问题，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人做到事事有回音、件件有着落。3.完善考核机制：将作风建设工作纳入民警绩效考核体系，与民警的评先评优、职务晋升等挂钩。对作风建设工作表现突出的民警，给予表彰和奖励；对作风建设工作不力的民警，进行批评教育和诫勉谈话，情节严重的，取消其评先评优...