秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com领导能力研讨发言一只绵羊带领的一群狮子，打不过一只狮子带领的一群绵羊”， 这个管理学中的著名案例深刻说明了一个团队中领导的重要作用。 机关效能的高低取决于领导力的水平。关于领导力，国内外学者有 很多不同的解释。《21 世纪的领导力》一书说:“领导力就是一种有关前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡的艺术。”领导力的这种 艺术性不但表现于“做事”，更表现在“为人”。作为基层*员干部，我们或多或少担当着不同的领导责任，认真修炼提升自身的领导 力，艺术地解决工作中的问题，并且深刻领悟蕴涵其中的领导文化， 是我们每个人的必修课。 影响领导力的因素是多方面的，知识的更新、能力的体现、精神的影响、气质的辐射、魄力的发挥，都将直接决定领导力的执行与发挥。当前，我市正在进入一个加快发展的重要机遇期，发展形势 迫切、发展任务繁重、发展标准不断攀升，环境与形势无时无刻不 在检验着我们的领导能力和领导水平。 现实工 作中一些地方领导力不强，突出表现在三个方面: 一是“浅”。有外国媒体说，中国正在进入一个“浅阅秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com读”时代，越来越多的快餐式文化挤占了人们的学习精力和学习空间，在学习 上浅尝辄止、甚至尝也不尝成为普遍现象。其实，这种“浅”不仅 表现在读书学习上，还更多地表现在干部的思想认识上。领导干部 思想认识上的“浅见”和“短视”，直接影响到领导工作效果。有 的干部认识事物有偏颇，分析问题不周密，思考事情不深入，只看表象不看实质，只看现状不看趋势，只看显绩不看隐忧，表现在工 作中就是浮皮潦草，应付了事，凡事凭经验、凭感觉，作出的决策、 干出的工作经不起检验，经不起推敲。 二是“躁”。人心浮躁是一种社会普遍的病态心理，领导干部存在这种“躁”的病态因子后果就更加严重。“天下熙熙皆为利来，天 下攘攘皆为利往”，在当前这个社会矛盾错综复杂、各方利益交叉 混杂的时代，领导干部如果经不住物质的利诱与考验，就难以保持 住自己的人格操守，就难以锻造自己高尚的品性修养，就实现不了 “穷则独善其身，达则兼济天下”的政治抱负。在现实工作中，这 种浮躁表现为做事情静不下心，耐不住寂寞，稍不如意就轻易放弃， 付出一点努力就想得到回报，促进发展急于求成，却难于持久，遇 挫则折，最终留下事业的“败笔”。 三是“飘”。工作中沉不下去，粗枝大叶，唱功好、做功差，作风飘浮，“一级糊弄一级”，最终使工作流于形式。说到底，这种飘浮 主要是执行力差的表现。领导干部执行力秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com差，上行下效，到一般干 部身上再打一层折扣，工作自然没有力度。作为基层政府，我们的 主要工作就是执行，执行力差就是领导力弱的最直观表现。自然界 中有“堰塞湖”，工作执行中也有“堰塞体”，或将刚性的法规、制度揉捏成“橡皮泥”，执行之中找“变通”;或是阳奉阴违，执行之 中“打太极”;或以惰求稳，执行之中“做八股”;或将政令划分为 “唐僧肉”和“烫手山芋”，执行之中“选择趋利”，这些不良习气 严重影响了干部特别是领导干部的形象，直接削弱了领导力，尤其 需要引起我们的格外重视。 领导力的修炼提升是多方面的，与基层工作关系最密切、影响最直接的主要表现在“三力”上: 一是修炼思想引领力，达到凝心聚力的工作效果。在管理中，领导力既表现为权力因素，也表现为非权力因素。作为个体，非权力因素往往是领导干部需要修炼的重点。我们都知道约瑟夫奈提出 的“软实力”概念，他认为国家的繁荣主要是依靠两种力:一种是 硬实力，一种是软实力。一切可以表现为物质力量的实力都是硬实 力，一切可以内化为精神力量的实力都是软实力。在国际较量中， 一个国家硬实力不行，可能一打就败;一个国家软实力不行，可能 不打自败。这一论点同样适用于一个单位、一个部门。如果一个组 织风气不正、人心失和、作风涣散，就极有可能“不打自败”。实秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com践证明，凝聚人心，形成强大的工作合力，领导者...