秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 县村*组织书记干部队伍建设情况报告******强调，乡村要振兴，关键是把基层*组织建好、建强。今年中央一号文件提出，实施村*组织带头人后备力量培育储备三年行动。近年来，xx 县认真贯彻落实二十届三中全会精神，下大力气加强村*支部书记队伍建设，采取提升素质、完善考核、激发干劲三管齐下的措施，让“领头雁”展翅高飞，不断夯实农村基层组织建设基础。一、提升素质，促“领头雁”羽翼丰满快成长。发挥县委*校、远程教育站点、*员活动室等*员干部培训主阵地的作用，每年举办各类村*支部书记培训班 x 次以上，把村*支部书记培训纳入全县干部培训规划。围绕学习贯彻*的二十届三中全会精神、*规 dj、农村基层 dj、村集体经济发展、乡村治理等方面内容，面向村级后备力量在县委*校开展为期三天的集中轮训。开展村干部学历能力双提升行动。实施学历提升行动，按照“424”（县级财政承担 40％，乡级财政承担 20％，个人承担 40％）的标准为就读成人大学的村“两委”干部进行补贴，xx 余名村*组织书记报名就读市、县成人学院，提升学历和能力。实施“基层干部能力提升”行动，依托 xx 载体，培训乡村振兴、村级集体经济发展等知识，已开展 xx 期振兴专班、xx 批次“村级讲台”，培训村*组织书记、以及部分干部群众 xx 余人次，切实增强乡村干部抓 dj 促乡村振兴能力。同时，按照“县级财政承担 40％、乡级财政承担 30％、个人承担 30％”补助标准，对村级后备力量提升学历给予经费扶持。坚持“集中培训远程教育、外地学习”相结合，拓宽培训模式。充分利用“红色”（革命传统教育）、“绿色”（生产技能培训）“蓝色”（*员创业示范园）*员培训基地，开展形式多样的教育培训，不断提高村*支部书记的能力素质。组织村*秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com支部书记每半年参加一次集中培训，培训内容以政治理论为主，提高村书记的思想文化素质。今年，该县举办了为期 x 天的村*支部书记培训班，重点培训*的二十届三中全会精神、加强和改进形势下*的建设工作等 dj 知识。每月组织村书记至少收看一次农村*员干部远程教育，学习法律法规知识、先进人物事迹和实用农业技术，并做好笔记，由乡镇*委督促核查。推行导师帮带。从乡镇领导班子成员、驻村第一书记等群体中，安排 xx 人对粗*组织书记实行结对帮带，及时了解掌握思想动态和工作情况，“手把手”教授农村工作方法和发展产业技能，帮助快速进入角色、加快成长成熟。安排村*组织书记、乡镇驻村班子与村书记后备力量开展“2＋1”结对帮带，设立半年培养观察期，建立正负面清单，实行纪实跟踪管理。强化村*组织书记后备力量日常管理，定期组织开展谈心谈话，掌握了解思想动态、工作作风、履职情况等，跟踪了解现实表现。依托在省内外的农村干部培训基地，定期组织村书记开展特色农业发展、新农村建设、维护基层稳定等方面教育，提升他们推进农业生产和维护基层稳定的能力。近三年，全县共投入 x余万元教育经费，用于*员教育培训以及对县乡*校和村*员活动室的基础设施、设备进行了改善。二、完善考核，保“领头雁”尽心履职不偏航。根据《xx 县农村（居）*支部书记规范化管理暂行办法》，不断完善村支部书记约谈制度、例会制度、目标考核管理制度加强对村支部书记工作的监管力度，实行村支部书记约谈制度，对村支部书记进行思想疏导教育，及时提醒告诫村干部中出现的问题。坚持做到“四必谈”，即有思想包袱的必谈、工作走下坡的必谈、群众反映问题多的必谈、有廉洁自律方面不良倾向的必谈。推行村支书每周例会制，村书记每周一参加乡镇机关干部例会，学习会议精神，汇报上周村里工作完成情况和本周工作安排，减少工作布置环节，强化村书记核心地位，有效提高村级工作效率。强秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com化责任考核，签订《xx 县村干部管理考核责任书》，每年组织村支部书记述职测评和公开述职述廉大会，年终由乡镇考核组深入各村组，对村支部书记的工作实绩、群众的公认程度等方面进行全面考核，并将考核结果与绩效报酬养老保险、...