秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 县 2025 年度机关干部政治家访方案为认真贯彻落实******关于“要注重家庭、家教、家风建设”重要论述要求，及时了解*员干部的思想、工作生活和家风建设情况，充分体现*组织对*员干部的严管与厚爱，激励*员干部向上向善，孝老爱亲，忠于祖国，忠于人民，培育干部良好的职业道德、家庭美德和个人品德，提升 xx 单位的凝聚力、向心力，特制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想坚持以**************思想为指导，坚持严管厚爱相结合、激励约束并重原则，通过政治家访延伸监督管理链条，构建组织与家庭双向互动机制，促进干部廉洁修身、廉洁齐家，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。（二）基本原则1.坚持分级负责：实行“主要领导访班子成员、分管领导访科室负责人、科室负责人访一般干部”三级家访责任制2.坚持问题导向：重点了解干部思想动态、家庭困难及”八小时外”表现3.坚持闭环管理：建立家访问题“收集－研判－反馈－整改”全周期管理机制4.坚持隐私保护：严格保守谈话内容，不扩散家庭隐私信息二、实施步骤（一）前期准备阶段（2025 年 4 月）成立家访工作领导小组，*委书记任组长，纪委书记任副组长；制定《家访工作手册》，明确谈话提纲、纪律要求及应急预案；开展家访人员专题培训，重点提升政策宣秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com讲、沟通谈话能力；建立干部基础信息台账，摸排特殊困难家庭情况。（二）具体实施阶段（2025 年 5 月－6 月）实行“五个一”工作法：发放一封《致干部家属的公开信》；填写一份《家庭情况登记表》；拍摄一张家访纪实照片；建立一本家访工作日志；形成一份个性化家访报告；创新家访形式：对异地居住干部采用视频家访，对特殊岗位干部（财务、人事）实行“双人同行”家访，对年轻干部增加心理健康辅导环节。（三）总结提升阶段（2025 年 7 月）建立“三张清单”：家庭困难帮扶清单（30 个工作日内落实）；家风建设建议清单（提出个性化改进方案）；廉政风险预警清单（纪委备案跟踪）；召开家访工作总结会，评选“最美干部家庭”10 户；修订完善《干部日常监督管理办法》，将家访成果纳入干部廉政档案。三、家访内容细化（一）家庭情况“五必问”问家庭结构：直系亲属从业、就学等基本情况；问经济状况：家庭主要收入来源及大额支出情况；问实际困难：住房、医疗、子女教育等具体需求；问社交活动：干部参加社会团体、民间组织情况；问家风传承：家庭代际间价值观念传递特点。（二）政策宣传“三讲清”讲清全面从严治*新要求，解读《纪律处分条例》修订要点；讲清单位重点工作进展，通报干部岗位履职考核情况；讲清干部培养规划，说明个人发展路径及能力提升方向。（三）廉政提醒“四重点”提醒防范“围猎”风险，警惕非正常礼尚往来；提醒规范家属从业行为，落实经商办企业报告制度；提醒净化社交圈层，杜绝违规组织参与“小圈子”；秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com提醒培养健康情趣，自觉抵制不良嗜好侵蚀。四、保障措施（一）组织保障1.建立周调度机制，*委会每月听取家访专项汇报；2.设立家访专项经费，按每人次 200 元标准列支工作费用；3.组建心理咨询师、法律顾问等专业支持团队。（二）纪律要求落实“三不准”原则：不接收任何形式的礼品馈赠；不增加受访家庭额外负担；不开展与家访无关的活动。执行“两回避”纪律：回避干部本人出生地、成长地等可能影响家访公正性的区域；回避干部直系亲属所在单位业务关联领域。（三）考核评估制定家访工作量化考评指标，包含：家访覆盖率（达100％），问题解决率（不低于 85％），家属满意度（90 分以上），廉政风险排查数（每科室不少于 3 条）。实行季度“回头看”机制：对家访发现问题整改情况开展专项督查，对反复出现同类问题的科室负责人约谈提醒。五、有关要求一是构建三级联动责任体系，压紧压实组织领导。坚持*委统筹抓总、支部具体落实、专班专项推进的工作机制。成立由*委书记任组长，纪委书记、组织部长任副组长，各*支部书记为成员的家访工作领导小组，下设办公室于组织部，配备...