秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comx 单位学习教育工作情况报告为深入贯彻落实 xxx 总要求，全面提升 xxx 能力，xx 单位立足实际，创新方式，多措并举推动学习教育工作走深走实，现将有关情况报告如下：一、工作开展情况xx 单位始终将学习教育工作作为加强队伍建设、提升工作效能的重要抓手，坚持“规定动作”做到位、“自选动作”创特色，推动学习教育常态化、制度化、实效化。（一）聚焦“铸魂补钙”，理论学习入脑入心坚持把学习贯彻新思想作为首要政治任务，构建“五学联动”机制，打造立体化学习矩阵。一是“示范引领学”，*委理论学习中心组充分发挥“头雁效应”，围绕 xx 个专题开展集体学习 xx 次，班子成员带头讲*课 xx 场，形成以上率下的良好氛围。二是“全员覆盖学”，依托“三会一课”、主题*日等载体，组织全体*员干部开展专题学习 xx 次，参与率达 xx%。三是“专家辅导学”，邀请 xx 教授、xx 专家等开展专题讲座 xx 场，帮助*员干部深化理解、拓宽视野。四是“线上线下学”，用好“学习强国”“干部网络学院”等平台，打造“指尖课堂”，推送学习资料 xx 篇，组织在线测试 xx 次，实现学习教育“不打烊”。— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com五是“实践感悟学”，组织*员干部赴红色教育基地开展现场教学 xx 次，通过沉浸式体验，传承红色基因，汲取奋进力量。（二）聚焦“提能增效”，专业培训精准发力紧扣单位职能和干部成长需求，实施“干部能力提升工程”，开展“菜单式”“订单式”培训。一是“专题培训强素质”，围绕 xx 业务、xx 管理、xx 改革等重点领域，举办专题培训班 xx 期，培训干部 xx 人次，有效提升干部专业化能力。二是“岗位练兵促成长”，开展“业务大比武”“技能大比拼”等活动 xx 场，评选“岗位标兵”“业务能手”xx 名，营造比学赶超的浓厚氛围。三是“一线锻炼增才干”，选派 xx 名优秀年轻干部到基层一线、吃劲岗位挂职锻炼，参与 xx 项目、xx 攻坚等重点工作，让干部在实践历练中增长才干。（三）聚焦“学用结合”，成果转化落地见效坚持学用结合、知行合一，推动学习成果转化为工作实效。一是“调研破题促发展”，围绕 xx 课题，组织*员干部深入基层开展调研 xx次，形成调研报告 xx 篇，提出对策建议 xx 条，其中 xx 条被纳入单位决策。二是“为民服务解难题”，结合“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题 xx 件，群众满意度达 xx%。三是“创新驱动提效能”，鼓励*员干部将学习成果转化为创新动力，推出 xx 项改革举措，优化 xx 项工作流程，工作效— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com率提升 xx%。二、存在问题在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，学习教育工作仍存在一些不足：一是学习的深度和广度还需进一步拓展，个别*员干部存在“学用脱节”现象；二是学习教育的形式还不够丰富，互动性、体验性有待增强；三是学习成果的转化还需进一步加强，部分调研成果落地见效还不够快。三、下一步工作打算下一步，xx 单位将以此次学习教育为新起点，持续用力、久久为功，推动学习教育工作再上新台阶。（一）在“深化”上下功夫，推动理论学习走深走实建立健全“dy 议题”制度，及时跟进学习最新重要讲话和指示批示精神。创新学习方式，探索“情景*课”“微*课”等新形式，增强学习吸引力。建立学习成效评估机制，定期开展学习测试、知识竞赛等活动，检验学习成果。（二）在“转化”上求突破，推动学习成果落地见效建立健全调研成果转化机制，对优秀调研成果进行梳理汇编，推动转化为政策文件、工作方案。完善“我为群众办实事”长效机制，持续解决群众急难愁盼问题。鼓励*员干部大胆创新，对在— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com实践中探索出的好经验、好做法及时总结推广。（三）在“常态”上见真章，推动学习教育常态长效完善学习教育制度体系，建立健全学习计划、考勤、考核等制度。加强学习教育阵地建设，打造“*员活动室”“廉政教育基地”等平台。强化学习教育保障，确保时间、人员...