秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com乡镇*委书记在全县警示教育大会心得体会发言根据工作安排，下面，我围绕 xx 案例，做个交流发言，不妥之处，敬请批评指正。一、案例剖析与体会对照警示教育片中的内容，本人坚持以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的原则，开展深刻剖析，主要有几点体会。一是*性修养的重要性。*性是*员干部立身、立业、立言、立德的基石，是保持*的先进性和纯洁性的重要保证。典型案例中有些干部把*性修养放诸脑后，渐渐失去了警惕之心，把违规吃喝、干预项目当做“常态”，最终酿下大错，锒铛入狱。比如，县 xx 有限公司原董事长 xx，思想懈怠、作风漂浮、责任心缺失，未正确执行县委工作要求...于x 年 x 月受到*内警告处分，充分体现了一些单位和*员领导干部履职履责不够严实深细，纪律观念亟需加强。二是制度落实的重要性。要健全权威高效的制度执行机制，加强对制度执行的监督，坚决杜绝打折扣、做选择、搞变通等现象，不断增强制度的权威性和执行力，让制度管用见效三是作风教育的重要性。学纪是知纪的基础，对*员干部来说，纪律是“紧箍咒”。今年我乡在廉政教育方面，我会以身作则，对一些重要岗位、重要环节人员可能出现的廉政风险认识不足，针对性地开展廉政教育。二、结合案例查摆自身不足xx 等人的典型案例给我们敲响了警钟。通过学习，我深刻认识到，作为*员领导干部，一定要秉公用权，守住底线。对照这些典型案例进行深入剖析，我深刻认识到自身秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在工作中还存在一些差距和不足，具体表现如下：一是理论学习不够系统全面。学习领会创新理论还不够系统，摘抄重要论述观点多，掌握立场观点方法少；对涉及乡镇方面的方针政策关心多，其他方面关心少，学习内容和层次还相对肤浅、零散，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，在学深悟透、融会贯通上还有不小差距，理论素养、思想水平、领导层次还需进一步提高。二是政治规矩意识还需增强。自己能够始终树牢“四个意识”、确保政治过硬、立场坚定，但有时对干职员工的业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够；有时对严守政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。有时在督促分管领导抓意识形态、农保征缴、医保征缴等工作，缺乏指导性和导向性，导致工作推动成效不明显，个别工作在一段时间里排名靠后。三是锤炼过硬政治*性还有欠缺。有时对 dj 重视程度还不够，没有完全上升到兴衰成败的高度来看待，抓班子成员和*员的思想政治工作力度不够，多是原则性的要求，缺少具体怎么抓、抓什么的具体举措。工作中存在报喜多、报忧少或报忧不及时的现象。对于个别同志*性观念、组织观念不够强的问题，一些干职员工暴露出来的消极情绪和不良思想，还缺乏积极正确的引导，反映出在强化思想引领还有盲区、死角，没有在勇于较真、敢于斗争中校正偏差、把正方向。政绩观存在一定偏差，习惯围着任务转，围着上级转，对工作存在应付过关的思想。四是攻坚克难的胆气不足。在面对化解矛盾纠纷、电信诈骗工作中新出现的问题时，仍存在思想上重视不够、预判不够准确的问题，导致采取的措施不够到位。例如，对非法融资等行业乱象整治不够彻底，宣传氛围不够浓厚长效监管机制还不够完善，扫黑除恶重点人员劝返力度不秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com够，仍有 xx 人未劝返到位。五是全面从严治*还需在从严上进一步纠治。自己多年从事乡镇工作，有时觉得用老办法就是好办法，在工作中习惯用老经验办事，工作中顾虑较多，开拓创新不足；发挥群众主体作用、群策群力不够，乡内发展创新工作不够突出；对干职员工的学习、工作、生活方面反映的困难，深入调查研究不够、倾心帮困解难不够。与班子成员、一般干部沟通交流不够深，与同志们真正交心的沟通、交流谈话还不多，有时工作布置考虑不够周全。三、原因分析与下步工作打算一是理论学习重视不够。对*的理论学习缺乏足够的重视，常常被乡镇繁杂的事务性工作所牵绊，没有静下心来深入系统地学...