秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com青年干部要做到“五不怕”——在青年干部读书班上的交流发言一个地方干部的工作作风和精神状态，很大程度上决定着一个地方的发展状态。如果干部干事创业的“精气神”越足、对标争先的“推背感”越稳、团结协作的“向心力”越强，通常这个地方的经济社会发展就越好。青年干部朝气蓬勃、风华正茂，是单位事业发展的中坚力量。大家身处百年未有之大变局，重任在肩、使命光荣、征途漫漫，唯有不断筑牢能力素质这个“压舱石”和“硬支撑”，才能有效应对“一难两难多难”“既要又要还要”的复杂局面。为此，我有五句话分享给大家：第一，不怕多干事。******指出，“有多大担当才能干多大事业”。在座的很多青年干部是 90 后、95 后，正值成长的“黄金期”，需要更多的责任来锻炼和成长 。在领导眼中，一个干部行不行，就是看他敢不敢挑重担、肯不肯冲锋陷阵。如果遇到工作任务就躲，遇到急难险重任务就怕，总想挑轻担子、总干不怎么动脑子的活，长此以往这类“温室型”干部必定经不起风雨，肯定难成大器。容易走的路都是下坡路，成功的背— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com后都是苦难。我们不能只看到别人进步快、荣誉多，而忽视了他们遇事抢着干，自我加压、“背后遭罪”。殊不知，多干事体现一个干部的胸怀、担当和奉献，多干事就有对上、对外联系的渠道，就能更好地发现自身的不足，往往多接的这些“烫手山芋”，就是磨砺胆识、锤炼本领、增长才干的机会。因此，青年干部要干出一番事业，需秉持事事担当，切莫“躺平”，多到吃劲要紧岗位上经受考验，这样发展就更顺，进步就更快。第二，不怕写材料。众所周知，机关公文写作是开展工作的重要载体、是提高能力的重要途径、是成长进步的重要阶梯。工作中，一些青年干部“谈写色变”，认为这是“苦差事”，越害怕写就越不愿写，就导致不会写、写不好问题普遍存在。前几期，读书班邀请了市里几位知名“大笔杆子”给大家授课，可能和大家都有同样的感受，哪有人天生会写材料，所有的公文写作技巧最后殊途同归，关键还是“人在事上练，刀在石上磨”。所谓热爱，就是*叫干啥就干啥，从内心深处把写材料当作一项基本功、必修课，敢于给自己较劲，多练几把刷子，“越是艰险越向前”，不达目的不罢休。“板凳坐得十年冷”，人的本事都是吃苦吃出来的。希望大家平时离手机里的抖音、网游远一点，离单位往年的工作总结、典型经验以及各类会议、— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com培训、调研等近一些，耐得住起草材料的痛苦和修改材料的辛苦，滴水穿石、勤思善悟，慢慢感受写材料的“甜滋味”。第三，不怕标准高。《孙子兵法》中说：“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必败。”金一南将军经常讲，做难事，必有所得。说到底，标准决定结果。有的青年干部工作中心态佛系，每天装样子、混日子，松松垮垮、出工不出活，只求工作不在自己手上“爆雷”；有的觉得“干得越多，错得越多；干得越好，领导越找”，宁愿变成工作上的“鸵鸟”；有的觉得高标准就是领导“找茬”“瞎折腾”，只管自己流程走到，只要 60 分及格，混混就过去了。凡此种种，都是工作没有追求、没有标准的现实写照，最终就会导致工作滞后落后，既损害单位影响，又阻碍个人成长进步。若干年后，当你们回过头来看，一定会感激当年对你们要求高的人。当然，定高标准、拔高标准是一个日积月累的过程，需要从一开始就拼尽全力、不留余力，坚持发扬斗争精神，干就要干出精品、干成一流，每一项工作都从高设标，每一件小事都精细精到，久而久之，标准就会越来越高，质效就会越来越好，事事就能出彩、出圈。第四，不怕受委屈。作家刘震云在《一句顶一万句》中讲— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com到，世上的事情，每一件都藏着委屈。青年干部在成长过程中，难免会遭遇各种委屈。有的人为此愤愤不平、怨天尤人；有的人则能调整心态、继续向前。事实上，受委屈的过程也是青年干部磨砺自己、锻炼成长的过程。青年干部要能受委屈，应努力做到几点：要有定力。没有定力就难自...