秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com县税务局加强纪检专责监督工作的调研报告 为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署，落实税务总局“纪检监察体制改革深化年”要求，县税务局纪检组围绕“如何强化纪检专责监督”主题，通过座谈交流、实地走访、数据分析等方式，对全县税务系统纪检专责监督工作开展情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下：一、县税务局纪检专责监督工作的实践探索与成效近年来，县税务局纪检组立足“监督的再监督”定位，聚焦主责主业，创新监督方式，推动纪检专责监督工作取得明显成效。（一）聚焦“两个维护”，强化政治监督具体化。一是紧盯“国之大者”。建立“政治监督清单”制度，围绕新的组合式税费支持政策落实、深化税收征管改革等重点任务，制定专项监督方案，2022 年开展专项督查 12 次，推动整改问题 37 个。二是做实“一把手”监督。制定《党委班子成员“一岗双责”纪实手册》，建立“三重一大”事项纪检组提前介入机制，2022 年列席党委会 23 次，对5 项重大决策提出监督意见。三是创新“政治生态画像”。构建涵盖 6 个维度 23 项指标的评价体系，2022 年形成《政治生态分析报告》，为党委选人用人提供重要参考。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（二）突出“关键少数”，做细日常监督精准化。一是推行“廉政档案”动态管理。为全局 217 名干部建立电子廉政档案，涵盖个人事项报告、信访举报、廉政测评等12 类信息，实现“一人一档、动态更新”，2022 年根据档案信息开展廉政风险预警 11 人次，对 2 名干部进行岗位调整。二是深化“八小时之外”监督。建立家属助廉微信群，定期推送廉政资讯，开展“清风家访”活动，2022 年走访干部家庭 42 户，收集意见建议 23 条，对 1 名干部家属反映的违规经商问题进行核查。三是强化“青年干部”靶向监督。制定《青年干部“护苗行动”方案》，建立“导师帮带+廉政承诺+案例警示”机制，2022 年对新入职公务员开展廉政谈话 21 人次，组织旁听职务犯罪庭审 3场，1 名青年干部因廉政问题被取消评优资格。（三）坚持“严的基调”，推进专项监督常态化。一是开展“吃公函”专项整治。通过比对公务接待台账、发票系统、酒店消费记录，2022 年发现并整改超标准接待问题 3 起，处理相关责任人 5 人，追缴违规资金 1.2 万元。二是深化“违规收送礼品礼金”专项治理。建立“廉政账户+承诺书+自查表”三位一体监督模式，2022 年上缴礼品礼金折合人民币 2.3 万元，对 1 名干部主动上交礼品行为进行通报表扬。三是创新“智慧监督”模式。对接税务总局“智慧监督”平台，2022 年通过数据比对发现虚开发秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com票风险企业 12 户，移交问题线索 3 条，立案查处 1 件，挽回税款损失 58 万元。二、当前纪检专责监督工作存在的主要问题调研发现，县税务局纪检专责监督工作仍存在一些短板弱项，主要表现在三个方面：以下是扩写后的内容，每个问题均扩展至 200 字左右，并保持了原文的语言风格和逻辑结构：（一）监督质效有待提升。一是“熟人社会”监督难。基层税务分局作为税收征管的最前沿，干部之间长期共事，形成了错综复杂的人际关系网。这种“抬头不见低头见”的熟人环境，使得纪检干部在开展监督时往往面临人情干扰和顾虑。2022 年，县局收到的问题线索中，来自本地区举报的仅占 15%，且多数举报内容较为笼统，缺乏具体证据。这反映出基层干部在监督同事或上级时存在“不敢监督、不愿监督”的心理，担心得罪人、影响人际关系，甚至遭到打击报复。这种监督难的问题，不仅削弱了纪检专责监督的权威性和有效性，也容易导致“微腐败”问题滋生蔓延。二是“专业壁垒”突破难。随着税收业务的不断复杂化，增值税留抵退税、出口退税等政策性、专业性极强的业务领域，成为纪检监督的难点和盲区。纪检干部由于缺乏税收业务知识，往往难以深入理解和把握这些业务的政秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com策内涵和操作流程，导致在监督过程中出现“看不懂、查不深”的问题。2022 年...