秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com中小学学校加强师德师风建设及化解舆情风险实施方案一、指导思想以**************思想为指引，深入贯彻落实*的教育方针，紧紧围绕立德树人的根本任务，秉持“学高为师，身正为范”的准则，全面加强师德师风建设，着力提升教师职业道德水平。同时，积极主动应对舆情风险，建立健全科学高效的舆情应对机制，全力营造风清气正的教育发展环境，努力办好人民满意的教育事业。这不仅是贯彻*中央关于教育事业发展决策部署的必然要求，更是推动学校高质量发展、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重要保障。二、工作目标（一）师德师风建设目标通过一系列扎实有效的举措，全面提升全体教师的思想政治素质，使教师的职业道德观念更加稳固，敬业精神奉献精神和服务意识显著增强。进而形成优良的教风、学风和校风，塑造教师队伍的良好形象，大幅提升社会对学校教育的满意度，为教育事业的蓬勃发展奠定坚实基础。（二）舆情风险化解目标构建起一套反应迅速、运转高效的舆情监测、预警、处置机制。确保在舆情发生的第一时间，学校能够迅速做出反应，科学合理地应对，及时、准确地发布权威信息，有效引导舆论走向，将舆情带来的负面影响降至最低限度切实维护学校的良好声誉和稳定发展大局。三、加强师德师风建设措施（一）强化师德培训教育秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com定期开展专题培训。每学期精心组织不少于 4 次的师德师风专题培训活动，邀请教育领域专家学者、师德楷模走进校园开展讲座。通过分享先进的教育理念、感人的师德事迹，以及深入剖析违反师德的典型案例，让教师深刻认知和理解师德规范，增强自身的师德修养。纳入教师继续教育体系。将师德培训作为教师继续教育的核心内容，严格设定相应学分要求，确保教师每年都能接受一定时长的系统培训。通过这种方式，促使教师持续提升自身师德修养，不断适应新时代教育发展的要求。开展线上学习活动。充分利用网络学习平台的资源优势，提供丰富多样的师德师风学习资料，如视频课程、学术文章等，鼓励教师自主学习。同时，定期组织线上研讨交流活动，让教师们分享学习心得，相互学习、共同进步。（二）完善师德考核评价机制制定科学考核标准。依据国家相关政策法规和教师职业道德规范，结合学校实际情况，制定详细、具体且具有可操作性的师德考核标准。考核标准全面涵盖爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等多个方面，明确各项指标的具体要求和量化评分细则，确保考核的科学性和公正性。采取多元化考核方式。采用教师自评、同事互评、学生评价、家长评价和学校考核小组综合评定相结合的多元化考核方式，全面、客观、公正地评价教师的师德表现。其中，充分重视学生和家长的评价，确保学生评价和家长评价的权重不低于 x%，使考核结果更能真实反映教师的师德水平。强化考核结果运用。将师德考核结果与教师的切身利益紧密挂钩，直接关联教师的绩效工资、职称评定、职务晋升、评优评先等。对于师德考核不合格的教师，年度考核直接评定为不合格，取消当年各类评优评先资格，并进行诫勉谈话；情节严重的，严格按照相关规定给予相应处秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com分，以严肃师德师风纪律。（三）建立师德监督机制设立举报渠道。在学校官网、微信公众号、校门口等显著位置，广泛公布师德师风举报电话、邮箱和信箱，主动接受学生、家长和社会各界的监督。鼓励大家积极对教师的师德行为进行监督举报，形成全社会共同参与的监督氛围。定期开展师德巡查。成立由学校领导、教师代表、家长代表组成的师德巡查小组，定期对教师的教学行为、师生关系、家校沟通等情况进行全面巡查。通过及时发现和纠正存在的问题，确保教师始终保持良好的师德师风。加强社会监督。定期召开家长会、家长委员会会议，主动倾听家长对学校师德师风建设的意见和建议。同时，积极主动接受媒体监督，对于媒体曝光的师德问题，迅速组织调查处理，并及时向社会公布处理结果，以公开透明的态度回应社会关切。（四）弘扬师德先进典型开展评选表彰活动。每年组织开展“师德标兵...