秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 县 2025—2027 年发展*员工作三年规划为深入学习贯彻*的二十届三中全会精神和**************思想，进一步做好新形势下的发展*员工作，保持*组织的先进性和纯洁性，提高*的战斗力和凝聚力，根据省、市组织工作会议精神，结合我县*员发展实际，特制定本规划。一、指导思想以**************思想为指导，深入贯彻新时代*的组织路线，以《中国共产*发展*员工作细则（试行）》为准绳，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，围绕中心、服务大局，着眼于保持和发扬*的先进性，坚持不懈地做好新形势下*员发展工作，不断增强*员队伍的生机和活力，增强*的影响力和凝聚力，努力为新时期加强*的基层组织建设、巩固*的执政基础、提高*的执政能力，积极建设“四个 xx”、奋力实现“四感目标”提供坚强的组织保证。二、基本要求1、坚持围绕中心，服务工作大局。发展*员工作要紧紧围绕建设“四个 xx”和加强*的执政能力建设的要求来进行，努力保持*员队伍的生机与活力，把更多的优秀分子和优秀人才凝聚在*的周围。2、坚持*员标准，严格工作程序。坚持质量重于数量的原则，着眼于保持*的先进性，严格按照*章规定的*员标准发展*员，着重看发展对象是否自觉贯彻实践**************思想，是否在工作和社会生活中争先创优。严格履行发展*员的工作程序，认真履行入*手续，确保新*员的质量。3、坚持改善结构，保持均衡发展。要着眼于改善*员队伍的结构和分布，做好在 35 岁以下青年、妇女中发展*员秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com工作，坚持有领导、有计划地发展*员，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。4、坚持教育引导，突出发展重点。把发展*员工作的着力点放在入*积极分子队伍建设上，努力把社会各方面的先进分子凝聚到*组织的周围。重点做好在“双高”高学历、高职称人员、外出务工人员、农村优秀青年、新农村建设理事会成员和企业生产一线等人群中发展*员工作，突出做好在各类能人中发展*员工作，重视做好在女性中发展*员工作，积极做好在社会团体发展*员工作，扩大*的工作覆盖面和影响力。三、主要目标1、壮大*员队伍。按照控制总量的要求，全县*员总数保持适度增长，三年计划发展*员 xx 名左右，平均每年发展*员 xx 名左右，其中发展农民*员 xx 名左右，每年实际发展数与计划数相比较，上下浮动控制在 10％以内。农村基层*组织要实现小村每年发展*员 1－2 名、大村每年发展*员 2－3 名的目标。防止出现两年以上不发展*员的村*支部，做到基本消除无*员的村民小组。2、提高*员质量。注意发展文化程度较高、带头致富并能带领群众共同致富，积极参与农业产业结构调整、深化农村改革，在中国式现代化建设中做出贡献的优秀农村青年；在国有企业、非公有制企业中发展生产、经营、管理一线的青年骨干和专业技术人员；在学校、机关和事业单位等知识分子比较集中的单位发展德才兼备的优秀青年业务骨干，不断提高*员质量。3、优化*员结构。全县每年新发展 35 岁以下青年*员要努力达到新发展*员总数的 xx％以上；高中或中专以上*员要占新发展*员总数的 xx％以上；有致富能力*员要占新发展*员总数的 80％以上；妇女*员要占新发展*员总数的25％左右，年龄、行业、性别、文化程度等结构要更趋于合理。预防*员队伍近亲化倾向，制定乡镇干部、村干部直秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com系亲属发展*员工作流程，坚持原则、严格程序，实行责任倒查制度，防止*员近亲繁殖。四、主要措施1、科学规划，分类指导，确保实现发展*员工作目标。各级*组织要围绕全县发展*员工作的总体目标，层层落实工作任务，制订发展*员工作的中长期规划和年度工作计划，加强对新发展*员的结构分布及相关比例的宏观控制，坚持有计划地发展*员。在发展*员工作中，要严格按照《*章》及《中国共产*发展*员工作细则（试行）》的规定程序进行。在农村，每年发展 35 岁以下的经济能人型*员不低于发展总数的 80％，每个村每年发展 1 名以上 35 岁以下青年*员，每年保持有 2 名以上青年入*...