秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 县*员发展教育管理服务工作的调研报告按照市委组织部要求，我们积极行动，迅速抽调精干人员组成专题调研组，采取走访调查、会议座谈等方式，深入部分县直单位和乡镇对*员发展教育管理进行专题调研。现将调研情况报告如下：一、主要做法我县辖 x 镇 x 乡，x 个国营华侨农场，x 个省级工业园区，共有 x 个基层*组织，其中*委 x 个，*总支 x 个，*支部x 个，其中行政村*支部 x 个，社区居委会*支部 x 个，机关*支部 x 个，事业单位*支部 x 个，企业*支部 x 个。现有*员x 人，其中女*员 x 名，x 岁及以下 x 名，大专及以上学历 x名；有农村*员 x 名，外出流动*员 x 人。x 年全县发展*员 x名，其中发展农村*员 x 名。今年以来全县发展*员 x 名，培养入*积极分子 x 名。近年来，我县在*员发展教育管理上探索了一些新办法，出台了一些新措施，取得了较好的成效。（一）制定规划，定期督查，加强对发展*员工作的领导。县委组织部制定《x－x 年 xx 县基层 dj 工作规划》和《xx 县 x－x 年发展*员工作三年规划》，明确工作目标、重点和具体措施，并制定了《xx 县发展*员工作重点管理暂行办法》。根据《三年规划》，x 年，全县计划发展*员 x名左右，各基层*委根据《规划》的要求，结合实际，制定了各自的年度发展*员计划。县委组织部和各乡镇场制定了发展*员工作三年规划和年度计划，明确工作目标、重点和具体措施。县委组织部始终坚持“均衡发展、适度增长”的原则，按照年初有计划，半年有检查，年终有考评的工作机制，及时了解掌握发展*员情况，坚持发展*员通报制度，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象，确保发展*员工作健康有序。各乡镇*委秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com每半年对支部发展*员工作督查一次，年终进行检查。县委将农村发展*员工作列为 dj、村建工作的重点内容进行考评，每年对各乡镇*委发展*员工作进行检查，对发展*员工作不力的单位和个人及时进行通报。同时，积极加强*务工作者队伍建设，在组织委员调整后及时进行发展*员工作培训，确保了工作的连续性。（二）突出重点，强化举措，切实加大农村发展*员工作力度。农村*员发展工作是加强农村*的基层组织建设的基础，近几年来，我们结合农村实际，突出重点，明确责任，强化举措，农村发展*员工作得到了一定的加强。一是加强农村发展*员工作的针对性。把“三培两带”活动作为农村发展*员的重要载体来抓，注重在农村*员群众经济联合体中发现培养优秀分子入*，重点在村组干部、致富能手、新农村建设理事会成员和返乡创业人员等群体中培养入*积极分子。去年以来，在新农村建设理事会成员中培养入*积极分子 x 人，发展*员 x 人。采取“双线发展”模式（优秀村民既可在行政村也可在协会*支部申请入*），x 年以来，在协会*支部共发展*员 x 人。二是提高新发展农村*员的质量。实行“两推”制度（群众推荐、*员推荐入*积极分子），吸收优秀的村组干部入*；实行“结对推选”制度（协会*组织*员与致富能手结成对子、协会全体成员推荐），吸收优秀的致富能手入*。探索了“双线发展，双重管理”（可在协会*组织发展、可在村*支部发展，协会*支部和村*支部共同管理）的农村*员发展新机制，不但严把了关口，而且从入口上提升了*员的素质。三是建立发展*员工作预警机制。实行发展*员工作预警制和重点管理制，根据《xx 县发展*员工作重点管理办法》，对发展*员工作不力的基层*组织实行重点管理，责成限期改正，并对相关责任人予以诫勉。农村*支部被列为县重点管理单位的，其村*支部书记予以诫勉，并停发 x 个月的固定报酬。x 年以来，我县共对 x 个两年以上未发展*员的村进行重点管理，秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com对 x 名村书记进行了诫勉。（三）创新机制，拓宽渠道，积极发展进城务工人员入*。针对出现发展*员源头萎缩现象，我们在审批发展对象时有意识地进行调控，储备以外出务工青年为主的入*积极分子。一是适度控制发展比例。培养对象与发展对象比例...