秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com调查研究研讨发言生活中，常会听到这样一句俗语，“打破砂锅问到底”，比喻对事情寻根究底。这种精神，又何尝不是我们工作中所需要的？问，是调查研究的过程，也是求知求解的过程。问到底、问到位，犹如抽丝剥茧，只有一步步剥开来，挖到“根”上，才能求得“最优解”。又像打井，关键在于找准位置挖下去，挖到很深才能见到水，如果这里掘个两三锹，那里刨个四五镐，浅尝辄止，便永远打不出水。现实中，事物间的因果联系丰富而复杂，有一因一果，但更多的是多因一果、一因多果。一个问题的背后，往往有多种原因，有直接的，也有间接的。一而再、再而三，多想几次“为什么是这样、为什么不是这样”，多问几个“怎样做会更好、怎样办更贴心”，才能发掘出问题的真正根源所在，才能抓住关键，拿出更切合实际、更具有温度的办法举措，把事情办到家、办到位。“锲而不舍，金石可镂。”问到底，就要盯住目标不放松，这是态度，也是责任。就像钉钉子，往往不是一锤就能钉好的，而是要一锤接着一锤敲，直到钉实钉牢。问到底，也是这样一个持之以恒的过程。比如，全生命周期服务企业发展，每位工作人员既是“企业保姆”，也是“代办员”，从项目签约、落地到投入使用，向企业问计问需，解决好各环节问题。然后，跟踪服务，解决企业在生产经营、人才用工、融资需要等发展过程中的诉求，让企业家来之安之，真正找到归属感。实践证明，人有恒心万事成，时刻保持“十二分热情”，下定恒心、用好恒力，不断强化行动力，就一定能取得成效。问的目的在于干。问到底，把工作捋清楚、捋细致；抓重点，在关键处用力。从问清楚到干出实效，中间隔着用心揣摩、— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com用力干好。做任何事，不用心不行，用心不够也不行。从一件件个例中发现共性问题，从共性中提炼经验做法，用于指导新的工作，这本身就是一个用心实践、开拓创新的发展过程。打破砂锅问到底，把每一件事琢磨透，把每一个问题解决好，拓展思想的广度和深度，就能增强工作的主动性、前瞻性和预见性，不断干出新业绩。“打破砂锅问到底”指的是对事情寻根究底，不停留在事物认知表面，不满足于一知半解，也不急于求成。然而，揆诸现实，不少年轻干部调研不是“打破砂锅问到底”，而是抓住点皮毛就开始“行动”，没有深层次地分析和思考问题，缺少从根源上解决问题的思路和办法。当前，我们方方面面的工作都讲高质量，在推动高质量发展面前，解决新矛盾新问题不能按惯例、凭经验，如果不刨根问底、从根源上解决，问题就会越堆越多。年轻干部只有涵养“打破砂锅问到底”的意识，锤炼“不达目的不罢休”的本领，才能推动工作干在实处、谋在远处。“打破砂锅问到底”，就要透过现象看本质，善于研究事物发展的客观规律，找准出现问题的实质和根源。要做到脑中有策。提前了解调研事物的具体情况，带着问题、胸有提纲去调研，过程中认真听取多方面意见，不求好听、但求真实，防止“闭着眼睛捉麻雀”。要做到心中有底。善于察言观色，从调研对象的只言片语中获取信息，既不片面、盲目地下结论、做决策，又在看待问题时斟酌几次、掂量几下，想想自己有没有防风险、迎挑战、抗打压的能力，问问自己是否具备不激进、不冒失、不畏难的本领，避免好高骛远、眼高手低。要做到手中有招。摒弃浅尝辄止、半途而废的不良心态，时刻保持对工作的耐心和专注度，始终以“咬定青山不放松”的定力和“不破楼兰终不还”的决心，盯住问题不松手，深刻剖析问题存在的原因，从中思考解决问题的路径和办法。— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com实践出真知、实践长真才。科学的实践是“打破砂锅问到底”的前提。***同志曾指出：要想知道梨子的滋味，就得亲口尝一尝；要想知道事实真相，就得亲眼看一看、亲耳听一听。如果年轻干部只想坐在办公室里“闭门造车”，没有经过反复实践的论证，那再好的目标和蓝图也只是镜中花、水中月。正如**同志总结调研的十五字诀“不唯上、不唯书、只唯实，交换、比较、反复”，认为所有正确的政策，都是根据对实际情况的科学分...