秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在新任职干部任前集体谈话会议上的讲话同志们：今天，我们召开这次集体谈话会，主要目的是与即将履新的同志们进行一次深入交流。首先，我代表组织向大家表示热烈祝贺！这次提拔是组织对大家过去工作的充分肯定，也是对未来肩负更重责任的信任与期待。希望大家以此为新起点，牢记初心使命，以更高标准、更严要求、更实作风，在新岗位上展现新作为、创造新业绩。下面，我讲五点意见，与大家共勉。一、以忠诚为魂，始终做到“心中有*”政治忠诚是干部的第一品格。提拔到新的岗位，意味着大家将参与更核心的决策、承担更重要的职责，必须把对*忠诚作为根本政治担当。1.理论武装要“入脑入心”。深入学习贯彻 x 思想，系统掌握*的二十届三中全提出的新 x 念新 x 略，特别是要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个 x 护”体现在贯彻*x 央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。2.政治判断力要“精准敏锐”。面对复杂形势和艰巨任务，要善于从政治上分析问题、解决问题，始终保持清醒头脑。例如，在推进改革时，要准确把握政策导向，坚决防止“上有政— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com策、下有对策”；在处理矛盾时，要坚守原则底线，不搞变通、不打折扣。3.大局意识要“牢固树立”。新岗位可能涉及跨部门协作或全局性工作，必须跳出“一亩三分地”的思维，主动对接国x 战略和区域发展需求。比如，分管经济工作的同志要深入研究“双循环”格局下的产业布局，分管民 x 的同志要聚焦共同富裕目标谋划政策。二、以担当为要，始终做到“肩上有责”岗位就是责任，提拔意味着更大的担当。大家要杜绝“新官不理旧账”“怕惹事不干事”的心态，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，推动工作落地见效。1.要敢啃“硬骨头”。当前改革进入深水区，遗留问题多、矛盾复杂。比如，历史形成的信访积案、产业转型升级的阵痛、民生领域的短板弱项，都需要大家迎难而上。要建立“问题清单”，实行销号管理，做到“新官要理旧账、硬账必须硬结”。2.要善打“主动仗”。不能仅满足于完成“规定动作”，更要主动谋划“自选动作”。在乡 xx 兴中，不能只做基础设施建设的“补课生”，更要争当产业融合发展的“特长生”；在基层治理中，不能停留在“维持 x 定”，要探索数字化、精细化治理新模式。— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com3.要甘当“铺路石”。干部成长需要接力奋斗，要树立正确的政绩观，多做打基础、利长远的事。比如，推进生态文明建设可能短期难见成效，但必须一任接着一任干；培养年轻干部需要“墩苗育苗”，要敢于给他们压担子、搭舞台。三、以能力为本，始终做到“手中有招”新岗位面临新挑战，必须克服“本领恐慌”，练就驾驭复杂局面的真功夫。1.提升专业素养。结合岗位需求，加快补齐知识短板。分管经济的同志要精通宏观经济政策，分管 dj 的同志要熟悉*内法规，分管城建的同志要掌握规划审批流程。可采取“专题培训+实践锻炼”模式，定期组织到先进地区考察学习。2.强化实践本领。坚持“一线工作法”，多到基层调研、多听群众意见。处理征地拆迁问题，要深入农户家中算经济账、感情账；推动项目建设，要现场协调解决用地、环评等难题。3.增强创新锐气。鼓励在依法合规前提下探索新路径。例如，在优化营商环境中，可试点“承诺制+标准地”改革；在基层 dj 中，可打造“红色物业”“楼宇 dj”等新品牌。四、以团结为贵，始终做到“胸中有度”班子团结是事业发展的基础，大家要珍惜共事缘分，以大局为重、以事业为先。— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com1.摆正位置不越位。正职要善于“放手不甩手”，充分信任副职；副职要做到“到位不越位”，主动补台不拆台。在“三重一大”事项决策中，副职要提前调研、充分论证，为正职提供科学建议。2.沟通协作不推诿。建立定期碰头会商机制，对交叉领域工作要主动衔接。在文明城市创建工作中，宣传、城管、市场监管等部门要联合制定方案，避免“各吹各的号”。3.包容互鉴不偏私。...