秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com关于巡视新型建材国企*委情况报告根据七届市*委统一部署，2025 年 3 月 17 日至 4 月 13日，市*委第六轮巡视第一巡视组对新型建材国企*委开展了常规巡视。现汇报如下：一、基本情况与总体评价（一）企业基本情况新型建材国企*委成立于 20xx 年 2 月，根据国企改革要求，20xx 年 12 月重组改制，由建工集团持股 40%，城建、市政轨道集团分别持股 30%。2025 年资产总额 xx 亿元，本部设 x 个部门，有 xx 家控（参）股及非法人公司。有*组织x 个，其中，*委 x 个，*支部 x 个，*员 xx 人；员工总数xxx 人，本科及以上 xx 人，中、高级职称 xx 人。（二）巡视工作基本情况巡视组坚守政治巡视定位，紧紧围绕“四个聚焦”，始终坚持问题导向，紧盯“重点人、重点事、重点问题”从严从实开展巡视监督。巡视期间，通过听取工作汇报、现场查阅资料等方式，与班子成员、部门负责人等代表共计 xx 人分别谈话，设立意见箱 x 个，张贴巡视公告 x 份，调阅 xxxx 份档案资料，发现 x 个方面二十大类 xx 个具体问题。（三）总体评价2021 年以来，新型建材国企*委能够加强*的领导、聚焦主责主业发展、贯彻落实市*委改革发展部署，推动高质量发展并取得一定成效。但从巡视情况看，新型建材国企*委还存在贯彻落实**********批示精神和市*委决策部署不到位，推动高质量发展有差距；履行全面从严治*主体责任不到位，违反中央八项规定精神问题依然存在；落实新时代*的组织路线有弱项，在选人用人和人才建设方面存在短秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com板；统筹发展与安全还有不足，防范化解重大风险压力较大；巡视审计整改责任落得不实，一些整改事项尚未完成。二、巡视发现的主要问题（一）聚焦基层贯彻落实*的路线方针政策和*中央决策部署情况1.政治理论学习不够扎实。新型建材国企*委用**************思想武装头脑不深入，推动“第一议题”制度落实落细不严格，理论学习自觉性不高。一是落实“第一议题”制度打折扣。“第一议题”概念模糊，重要意义领会不深刻，2022 年 7 月至 2024 年，*委会、*委理论学习中心组学习、*员大会、支委会等会议落实“第一议题”不严不实，13 次未落实“第一议题”学习，13 次学习内容与“第一议题”要求不符，均占召开次数的 10.24%。二是学习的自觉性不强。对政策、法规学习不重视，2021 年以来，理论学习中心组学习均未跟进学习贯彻******关于安全生产****批示精神、安全生产“十五条措施”等制度性文件。2.落实意识形态工作责任没有压实。新型建材国企*委对意识形态工作的极端重要性认识不清，责任意识不强，班子成员履行意识形态工作“一岗双责”不到位，宣传思想文化工作队伍力量薄弱。一是落实“一岗双责”有差距2021 年至 2025 年，新型建材国企*委没有坚持把意识形态工作和其他工作同安排、同部署、同研究，未定期听取和研究意识形态工作。班子成员履行意识形态“一岗双责”不到位，未深入分管行业、部门检查分析意识形态工作开展情况。二是意识形态工作队伍不健全。新型建材公司本级从事意识形态、宣传工作的人员，从 2024 年 5 月离职后至本轮巡视工作结束，仍未配备到位，影响意识形态工作整体推进。3.管理平台建设运行不到位。新型建材公司推动“四个平台”服务企业高质量发展意识不强，“四个”管理平台建设和管理工作滞后，平台数据录入不及时，供应商资秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com质审核不严谨，系统信息完整度不高，未实现动态管理目标。一是人力资源建设平台利用率不高。推动平台建设及信息维护工作积极性不够，线上线下信息不同步，截止2025 年 4 月 10 日，47 名在职员工劳动合同期限、合同起止时间等平台显示内容与实际内容不一致，所属 14 家企业薪资管理未与财务 ncc 系统实现后台数据推送及银企直联直接发放功能，存在财资“两张皮”现象。二是 ncc 财务系统未发挥业财集成功能。基础业务数据处理不及时，账务信息更新慢，系统模块运用不全面。截止 2025 年 4 月，所属 4家企业财...