秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2024 年干部选拔任用工作报告（2 篇）目录1.2024 年干部选拔任用工作报告.............................................22.2024 年干部选拔任用工作报告.............................................82024 年干部选拔任用工作报告2024 年，在市委的坚强领导下，市委组织部坚持以**************思想为指导，认真贯彻落实新时代*的组织路线，严格执行《*政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，围绕中心、服务大局，不断提高干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化水平，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。一、主要工作及成效（一）坚持*管干部原则，牢牢把握干部选拔任用工作的正确方向强化*的领导。市委始终把干部选拔任用工作作为关系*和人民事业的关键性、根本性问题来抓，切实加强对干部选拔任用工作的领导。市委常委会定期研究干部工作，对重要岗位干部的选拔任用进行集体决策，确保干部选拔任用工作始终在*的领导下进行。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com坚持正确用人导向。认真贯彻新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，把政治标准放在首位注重选拔任用忠诚干净担当的干部。突出实干导向，大力选拔在重大任务、重大斗争一线表现突出的干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。严格执行干部选拔任用工作程序。认真落实《*政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序选拔任用干部。在动议环节，充分考虑领导班子建设需要和岗位空缺情况，提出合理的干部调整建议。在民主推荐环节，广泛听取各方面意见，确保推荐结果的真实性和可靠性。在考察环节，深入了解干部的德、能、勤、绩、廉等方面情况，全面准确地评价干部。在讨论决定环节，坚持集体讨论、民主决策，确保干部选拔任用工作的公正性和严肃性。（二）加强干部队伍建设，不断提高干部队伍的整体素质加大干部教育培训力度。围绕**************思想、*的二十大精神、乡村振兴、基层治理等重点内容，采取集中培训、专题讲座、在线学习等多种方式，对全市干部进行大规模培训。全年共举办各类培训班 x 期，培训干部 x 人次。注重干部实践锻炼。有计划地选派干部到基层一线、艰苦地区、复杂环境中锻炼成长，让干部在实践中经风雨见世面、长才干。全年共选派 x 名干部到乡村振兴、信访维稳、项目建设等岗位挂职锻炼。加强年轻干部培养选拔。制定出台《关于加强年轻干部培养选拔工作的实施意见》，建立年轻干部成长档案，实行跟踪培养。通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔一批优秀年轻干部到领导岗位上来。全年共选拔年轻干部 x 名，占新提拔干部总数的 x%。（三）强化干部监督管理，确保干部队伍清正廉洁秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com严格执行干部监督制度。认真落实领导干部个人有关事项报告、述职述廉、经济责任审计等制度，加强对干部的日常监督管理。全年共对 x 名领导干部进行了经济责任审计，对 x 名领导干部个人有关事项报告进行了抽查核实。加强干部选拔任用工作监督。认真执行干部选拔任用工作纪实制度，对干部选拔任用工作的各个环节进行全程纪实，确保干部选拔任用工作可追溯、可倒查。加大对干部选拔任用工作的监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题。严肃查处违规用人问题。对群众举报和监督检查中发现的违规用人问题，认真进行调查核实，严肃追究相关责任人的责任。全年共查处违规用人问题 x 起，给予 dj 政纪处分 x 人。（四）推进干部人事制度改革，激发干部队伍活力完善干部考核评价机制。制定出台《x 市市管领导班子和领导干部综合考核评价办法》，建立健全以平时考核、年度考核、专项考核为基础的综合考核评价体系，全面客观准确地评价干部的工作业绩和现实表现。探索干部能上能下机制。制定出台《x 市推进领导干部能上能下实施办法》，明确干部下的标准和情形，畅通干部下的渠道。对不适宜担任现职的干部，及时进行调整，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。深化公务员分类改革。按照公务员职位的性质、特...