秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com2025 年单位廉政工作计划一、工作目标。增强全体干部职工廉洁自律意识，使廉洁从政成为自觉行为，年内违规违纪行为发生率较上一年降低多少%。完善廉政风险防控体系，梳理重点岗位廉政风险点，制定切实可行的防控措施，防控措施覆盖率达 100%。加强廉政文化建设，营造风清气正的工作氛围，职工对廉政文化建设满意度达到 90%以上。二、工作措施。（一）强化廉政教育，筑牢思想防线。开展专题学习教育活动，将廉政教育纳入年度培训计划，全年组织集中学习不少于 12 次。重点学习*章*规 dj、廉政法规以及上级关于*风廉政建设的重要文件和会议精神，邀请专家学者进行专题讲座 2 次，提升干部职工对廉政建设重要性的认识。加强警示教育，定期组织干部职工观看廉政教育专题片，每季度至少 1 次。选取近年来本系统或本地典型违纪违法案例进行剖析，通过案例警示，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时，组织参观廉政教育基地，实地接受廉政教育，增强教育的感染力和实效性。开展廉政谈话，建立健全廉政谈话制度。— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人每年廉政谈话不少于 2 次，对新入职、新提拔干部及时进行任前廉政谈话，做到早提醒、早预防。谈话要注重针对性，结合岗位特点和廉政风险点，明确廉洁从政要求。（二）完善制度建设，规范权力运行。梳理和完善廉政相关制度，对现有廉政制度进行全面梳理结合工作实际和新的政策要求，及时修订完善。重点完善财务管理制度、项目招投标制度、行政审批制度等，堵塞制度漏洞，规范工作流程。建立廉政风险防控机制，组织各部门对工作流程进行全面梳理，查找可能存在廉政风险的岗位和环节，评估风险等级。针对不同等级风险点，制定相应的防控措施，明确责任人和监督方式。建立廉政风险动态管理机制，定期对风险点进行重新评估和调整防控措施，确保风险防控工作的有效性。（三）加强监督检查，严肃执纪问责。强化日常监督，充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强对干部职工日常工作纪律、工作作风的监督检查。通过不定期明察暗访、查阅工作台账等方式，及时发现和纠正干部职工存在的苗头性、倾向性问题。每季度至少开展 1 次日常监督检查，对发现的问题建立台账，跟踪整改落实情况。开展专项监督检查，围绕重点领域、关键环节，有针对性地开展专项监督检查。— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com如对重大项目建设、民生资金使用、政府采购等开展专项检查，全年开展专项监督检查不少于 4 次，对检查中发现的违规违纪问题，依法依规严肃处理。严肃执纪问责，建立健全问题线索处置机制，对群众举报、监督检查中发现的问题线索，及时进行调查核实。对确有违规违纪行为的，严格按照 dj 政纪规定进行处理，绝不姑息迁就。同时，坚持“一案双查”，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，以严肃的执纪问责倒逼责任落实。（四）推进廉政文化建设，营造良好氛围丰富廉政文化载体，充分利用单位内部宣传栏、电子显示屏、网站、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传廉政文化。定期更新宣传栏内容，展示廉政法规、廉政故事、廉政漫画等；在电子显示屏滚动播放廉政标语；在单位网站和微信公众号开设廉政专栏，发布廉政资讯、工作动态、经验做法等，营造浓厚的廉政文化氛围。开展廉政文化活动，结合重要节日和纪念日，组织开展形式多样的廉政文化活动。如举办廉政知识竞赛、廉政主题演讲比赛、廉政文艺汇演等，吸引干部职工积极参与，使廉政文化深入人心。同时，鼓励干部职工创作廉政文化作品，如书法、绘画、摄影等，展示干部职工的廉政风采。加强廉政文化阵地建设，在单位办公区域打造廉政文化长廊，通过悬挂— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com廉政标语、图片、名人名言等，让干部职工在日常工作中随时随地接受廉政文化熏陶。在会议室、办公室等场所摆放廉政警示桌牌，时刻提醒干部职工廉洁自律。有条件的单位可设立廉政文化活动室，为干部职工开展廉政学习和交流活动提供场所。四...