秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在 2025 年社区*员春训总结会上的讲话同志们：今天，我们共同总结 2025 年社区*员春训工作的丰硕成果，谋划新一年*的建设高质量发展的奋进蓝图。这次春训，既是贯彻*的二十大精神的“思想充电站”，也是提升*员队伍战斗力的“实战练兵场”，更是凝聚社区发展共识的“团结动员会”。下面，我从四个方面总结春训成效，并对下一阶段工作提出要求。一、春训工作成效显著，锤炼了*性、凝聚了共识本次春训以“学思想、强*性、重实践、建新功”为主题，覆盖社区*名*员，累计开展集中学习共*次、专题研讨*场、实践锻炼*次，实现了理论学习有深度、实践锻炼有力度、成果转化有效度。（一）理论武装实现新突破我们紧扣*的创新理论，通过“三会一课”、专家讲座、红色观影等形式，系统学习*的二十大报告、新修订*章及******系列重要讲话精神。特别是邀请区委*校教授开展的“新时代*员使命担当”专题*课，让“两个确立”的决定性意义、“两个维护”的政治自觉根植于心。春训期间，*员人均撰写学习笔记— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com*万字，形成心得体会*篇，理论素养显著提升。（二）思想共识凝聚新高度针对社区治理中的难点问题，我们组织“*员议事会”“网格恳谈会”等特色活动，开展“我为社区发展献一策”金点子征集，累计收到意见建议*条，其中“dj+物业”联建机制、“社区食堂适老化改造”等建议已转化为具体项目。通过思想碰撞，*员对“共建共治共享”理念的理解更加深化，对“dj 引领基层治理”的路径更加明晰。（三）作风转变展现新气象春训期间，我们开展“四不两直”作风督查*次，通报典型案例*起，整改“庸懒散拖”问题*项。推行“*员挂牌上岗”制度，设立“*员先锋岗”*个，在文明城市创建、矛盾纠纷调解等一线，*员带头践行“三亮三比”（亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比服务、比业绩），群众满意度同比提升*个百分点。二、春训实践亮点纷呈，探索了路径、积累了经验此次春训坚持守正创新与实践转化相结合，形成了具有社区特色的经验做法。（一）“沉浸式”学习入脑入心创新“情景*课”模式，组织*员化身“调解员”“网格员”，模拟处置物业纠纷、停车难等社区高发问题。通过角色— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com扮演、案例复盘，*员解决实际问题的能力显著提升。例如，在模拟“高空抛物治理”场景中，*员提出的“监控+宣传+自治”三维解决方案，已在实际工作中推广并取得实效。（二）“项目化”攻坚成效显著组建*员攻坚专班*个，聚焦“一老一小”服务短板、社区停车难等民生痛点，实施“dj 微项目”*个。如“银发助餐点”项目，通过*员牵头协调场地、对接餐饮企业，已让*名独居老人吃上“暖心饭”；“社区少年议事会”项目，培养青少年社区主人意识，相关做法被《*日报》专题报道。（三）“数字化”赋能提质增效依托“社区智慧平台”，开发“*员积分管理”模块，将学习参与、作用发挥等纳入量化考核。春训期间，*员线上学习时长超*小时，参与“微心愿认领”“网格事项上报”等线上活动*人次，形成“学习-服务-积分-激励”闭环链条，激发*员参与热情。三、春训成果转化有力，推动了发展、惠及了民生春训成效最终要体现在服务群众、推动发展的实效上。通过春训赋能，社区工作呈现三大提升：（一）基层治理更有温度深化“网格*支部”建设，划分*员责任区*个，建立— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com“1+10+n”*员联户机制（1 名*员联系 10 户群众，n 项具体任务）。春训以来，*员累计走访群众*户，解决急难愁盼问题*件，如协调加装电梯*部、修复破损路面*平方米，让发展成果更多惠及群众。（二）服务效能更加高效优化“最多跑一次”服务流程，推出“*员代办”“错时服务”等便民举措。春训期间，社区*群服务中心日均接待量同比提升*%，业务办理时限压缩*%，获评“全区最美服务窗口”。（三）共治格局更加稳固春训中形成的“双报到”*员积分管理办法，吸引*名在职*员参与社区服务，联动共建单位*家，开展“微更新”“微服务”行动*次。特别是在老旧小区...