秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com区非公有制经济企业 dj 工作的调研报告为深入贯彻落实******对社会工作的指示和批示精神和省委书记**关于两企三新“两个覆盖”的最新要求，把加强新兴领域*的建设作为重中之重，推动新经济组织*的组织覆盖和工作覆盖，促进新兴领域健康发展。县委社会工作部通过调研、座谈和排查，对*新区非公有制经济企业 dj 工作进行了专题调研。现将有关情况汇报如下：一、基本情况在工商系统注册的全县非公有制经济企业总数 2 万余家，涵盖制造业、服务业、现代农业等多个领域，规模以上企业 554 家，县级专精特新梯度培育企业 132 家，其中省级专精特新企业 31 家，创新型中小企业 112 家，*省制造业单项冠军 4 家，小巨人 3 家，链主企业 3 家。成立*组织的有 95家，其中*委 2 个，*支部 93 个，*员 957 人。规模以上企业中有 86 家已成立*组织，*组织在规模以上企业中的覆盖率为 15.5％；132 家县级梯度培育专精特新企业中成立*组织为 24 家，*组织在县级梯度培育企业中的覆盖率为 18.18％。二、dj 工作成效（一）示范引领作用凸显。dj 驱动技术创新，激活企业发展动能。在24 家建立*组织的专精特新企业中，通过“dj＋创新”模式，成立*组织以来*员牵头组建技术攻关小组 32 个，累计突破关键技术瓶颈 18 项，申请专利 76 件（其中发明专利 29 件），推动企业研发投入强度从 2.1％提升至3.5％。例如，*公司*支部书记*，带领的*员科技公关小组，先后申请专利50 余项，其中授权发明专利 6 项，实用新型 19 项，和高校院所展开产学研秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com合作，积极开展了五项内部研发项目，并成功结项，其中，还获得了四项成果技术评价，均是国内领先水平。*机器人通过*员“揭榜挂帅”机制，攻克工业机器人精密控制难题，产品市场份额跃居全省前三。（二）服务发展能力增强。*集团*委依托*组织，通过 dj 引领服务增效，构建民生保障“红色堡垒”。在新冠疫情期间，*委组建“*员保供突击队”，24 小时调度物资，累计向全国调配蔬菜、粮油 850 万吨，确保*及周边地区价格波动低于全国平均水平；2021 年*洪灾期间，免费开放冷库 10万吨，捐赠物资 3200 万元，获全国抗疫保供先进集体称号。在乡村振兴促共富方面，实施“dj＋扶贫”行动，在*、*等县建设直采基地 35 万亩，带动 6.2 万农户年均增收 1.8 万元；开设“乡村振兴专区”，减免贫困地区商户租金、管理费 1.2 亿元，相关模式写入《*省乡村振兴战略规划》。95 家已成立*组织的企业依托*组织协调解决企业用地、融资等难题 210 件，推动 32 家企业完成技改升级；开展“*员先锋岗”创建活动，评选技术能手、管理标兵 150 名，带动企业生产效率提升 15％。三、面临挑战一是*组织覆盖率偏低。覆盖率差距悬殊，非公企业总量庞大 28820 家，但*组织仅覆盖 108 家，小微企业 dj 几乎空白；规上企业覆盖率不足 8％，远低于全省平均水平 27％。二是 dj 与业务融合不深。已建*组织中，有40％左右的存在重建轻管现象，行业部门和属地对非公企业 dj 重视度不够；dj 赋能不足：仅有 20％的企业将 dj 纳入发展规划，*组织建设与技术创新、市场拓展结合较弱。三是行业部门和属地抓非公 dj 的责任意识不强。少部分规模以上企业，虽然已成立*组织，但是*组织书记已经缺位较长时间。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com支部*员过少，流动*员的管理缺失，企业员工中流动*员多，*组织关系不在企业的多，*组织生活开展不起来。四是保障机制不健全。经费与人员短缺企业年均 dj 经费投入小于 5，000 元，依赖*费返还和财政补贴；*务工作者 80％以上为兼职，专业化水平低，流动性大。四、对策建议一是实施“三聚焦”攻坚行动。聚焦规上企业提质对 554 家规上企业实施“一企一策”dj 帮扶，2025 年底前*组织覆盖率提升至 50％，*的工作覆盖率提升至 100％；对 132 家专精特新企业实行“红色导师”派驻制，确保 2025 年实现*组织全覆盖。聚焦小微企业覆盖。按行业组建 5 ...