秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 市直机关*员干部 2024 年度“四个带头”组织生活会 个人对照检查本人结合自身的思想、工作和生活实际，深入查摆问题，认真剖析问题根源，并制定切实可行的整改措施。现作如下对照检查：一、查摆的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护*的团结统一方面。虽能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但在学懂弄通做实**************思想上还有差距。主要表现在：一是学习贯彻不到位，政治站位不高。重业务学习和*的方针政策学习，轻*的理论学习。尤其在 xx 工作中，学习xx 方面的政策较多，对学习贯彻******系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略及******关于巡视整改工作的部署要求，存在不够深入、系统、全面、细致等问题由于学习研究不深，理解不透，导致政治上站位不高，没有真正用*的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以 xx 作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体工作中，大局意识不强，没有深刻领会******治国理论新理念新思路、***外交思想和*中央发展战略，没有把本职工作同中央重大决策部署结合起来，开创工作的新局面。三是学用结合不透彻。在应用**************思想和*的 xx 大特别是*的二十届三中全会精神要义指导、推动和创秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com新工作方面做得不够，特别是对 xxx 组织建设和加强 xx 的基层组织建设工作方面做得不透彻，缺乏理论联系实际的指导措施。（二）带头增强*性、严守纪律、砥砺作风方面。一是工作拼搏劲头不足。在完成各项工作任务中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维的现象，对事业拼搏精神有所减弱。有时工作节奏感不强，习惯等工作部署，等检查推动，紧迫感、压力感、忧患意识和超前意识不强。比如在 xx*员干部*员管理与服务工作上，总以 xx 工作忙为由，放松对部门 xxx*支部工作的深入关心和指导。二是工作创新意识淡化。面对复杂、严峻的 xxx 工作任务，有时感觉放低了工作标准，满足于不出错即可，且在应对新形势新常态下的工作任务，主动挑战的能动性不强创新性的工作思路不多。比如，xx 期间，工作缺乏主动性和创造性，习惯于凭过去的群众工作经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少，存在“不求有功，但求无过”的思想工作按部就班，工作成就不突出。三是责任担当不够。面对 xx 压实的 xxx 工作任务，在推进工作中，有时存在回避矛盾的现象，主动担当意愿不足。比如在 xx*组织班子缺乏市场意识、机遇意识、竞争意识、自身致富和带领群众致富能力弱及*员结构失衡、集体经济薄弱方面，没有深入*员、深入群众，认真调研，真抓实干，没有积极地按照星级村级*组织的标准，帮助村支部建设一个支部班子好、*员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好的 xx 基层*组织。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是落实“四风”和八项规定精神不够彻底。在贯彻执行中央《八项规定》和省、xx、xx 相关规定中，自己能秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com认真遵守，严格执行，没有发生八条禁令中提出的问题。虽然能够带头执行中央八项规定，厉行勤俭节约，但在对单位干部职工的监督检查方面力度不够。二是主动*风廉政建设要求融入业务工作中的力度不够在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，把“一岗双责”落实在行动上还不扎实。没有将*风廉政建设工作和业务工作完全统筹起来，同部署、同落实、同检查保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意识不够坚定，对“四风”苗头性、倾向性问题没有引起足够警觉。三是在“四风”问题方面的工作作风不够扎实。工作中，高标准、高效率、严要求的意识还不够，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神不够。尤其是 xx 工作中，吃苦耐劳、...