秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com干部作风问题专项整治自查自纠报告在乡村振兴战略稳步推进的关键时期，加强乡镇（街道）村（社区）干部以及驻村工作队员的作风建设至关重要。为积极落实上级*委关于干部作风问题专项整治的工作部署，我围绕自身工作实际，深入查找问题、剖析原因，并制定切实可行的整改策略，力求提升个人工作作风与服务效能。一、问题剖析。（一）政治素养层面。在政治理论学习上，存在浮于表面的情况。虽然按时参与集体学习活动，但自主学习时，对*的创新理论，仅做浅层次阅读，未深入钻研其精髓，致使理论与实践脱节，无法将理论有效应用于实际工作。在看待村级事务时，缺乏政治高度和长远眼光，只关注当下事务处理，忽视其对乡村整体发展战略的影响，难以从宏观角度做出科学决策。面对网络上纷繁复杂的信息，未能及时察觉潜在的不良导向，缺乏引导村民正确判断信息的意识与能力，导致部分村民受到不实信息干扰。（二）组织纪律方面。在团队协作中，过度关注个人工作成果，忽视与同事协同配合，沟通不畅，致使工作衔接出现问题，部分任务进展受阻。参与组织生活时，态度不够积极主动，— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com在讨论环节未充分发表见解，未能为组织发展建言献策，降低了组织生活的实际价值。在执行上级决策时，存在主观能动性不足的情况，遇到困难就调整执行标准，导致政策执行效果大打折扣。（三）政策落实维度。对各类惠农政策的学习不够深入系统，仅了解大致内容，对具体实施细则掌握不足，在执行过程中容易出现偏差。在政策宣传工作上，形式单一，多采用集中宣讲方式，未考虑村民个体差异，宣传效果不佳，村民对政策理解不全面。在推动政策落地时，缺乏攻坚克难的决心，面对阻碍容易退缩，未能充分挖掘有效推进手段，影响政策落实成效。（四）工作履职情况工作态度不够严谨负责，面对复杂问题存在逃避心理，依赖他人解决，降低了工作效率，损害了群众利益。工作标准设定较低，满足于完成基本任务，忽视质量提升，缺乏追求卓越的精神，工作成果难以达到更高水平。在推动乡村发展工作中，思维固化，习惯沿用传统模式，缺乏创新探索，难以打开工作新局面。（五）群众工作领域在与群众交流时，缺乏耐心和同理心对群众诉求不够重视，未能认真倾听并及时回应，导致群众问题积压。处理群众矛盾时，方式简单生硬，未深入调查矛盾根源，不仅无法有效解决问题，还可能激化矛盾。由于自身专业— 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com知识和服务技能有限，在为群众提供服务时，难以满足群众多样化需求，影响群众对工作的认可度。（六）纪律遵守方面纪律意识较为薄弱，在工作和生活中偶尔会忽视工作纪律要求，出现迟到早退、擅自离岗等情况，影响工作秩序。在涉及村级财务和公共资源管理时，廉洁自律防线不够牢固，存在接受村民馈赠、参与可能影响公正执行公务的宴请等风险。在处理敏感信息和文件时，**意识不强，存在疏忽大意，可能导致信息泄露。二、原因探究对理论学习的价值认识不足，未将其作为提升综合素质和工作能力的关键，缺乏学习的内在动力。缺乏宏观思维训练，未能从*和国家事业全局思考个人工作定位，导致站位局限。对网络舆论的复杂性和影响力认识不够深刻，缺乏应对网络舆情的经验和能力。受个人主义思想影响，过于看重个人成绩，忽视团队整体利益，缺乏协作精神。对组织生活的重要性认识不够，未意识到自身参与对组织发展的积极作用。缺乏对上级决策的深刻理解和坚决执行的态度，工作中存在敷衍心理。学习方法不够科学，缺乏深入钻研的精神，对政策的理解仅停留在文字表面。宣传理念陈旧，未结合实际创新宣传方式，— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com难以吸引群众关注。面对困难时，缺乏坚定信念和勇于担当的精神，缺乏应对困难的有效策略。缺乏对工作意义的深刻理解，未树立正确的职业价值观，责任感缺失。工作中缺乏进取精神，没有追求更高目标的动力。因循守旧，对新事物、新方法接受度低，缺乏创新的勇气和能力。未深刻领悟群众路线的内涵，对群众感情不深厚，缺乏为人民...