秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.comxx 县发展*员抽查情况报告根据市组组织一科 2025 年第 xx 号工作提示要求，为切实抓好巡视反馈涉及组织部门问题整改，我县在全县范围内开展了发展*员抽查工作，现将抽查情况报告如下：一、抽查对象本次发展*员抽查对象主要是全县机关、企事业单位、高校、中小学校、国企、公立医院等领域 2023 年以来新发展*员（包括其他*组织转来的预备*员）和入*积极分子（农村、社区、“两新”组织除外）。二、抽查内容本次抽查重点排查两项内容，一是重点排查 2023 年以来新发展*员是否符合*章规定的*员标准；入*程序是否规范；入*材料是否填写规范、保存完整；是否存在发展*员违规违纪情形。二是重点排查入*积极分子入*动机是否端正；是否存在**信仰等情况；吸收为入*积极分子程序是否规范。三、抽查方法2025 年 2 月 10 日至 20 日，由各乡镇（区）*委、县直单位*（工）委开展自查自纠，对本单位 2023 年以来新发展*员的档案开展全覆盖排查，要求对排查发现的问题要立行立改，并及时上报县委组织部。同时以支部为单位，由所在*支部书记或*支部组织委员对入*积极分子普遍开展一次谈心谈话，注意掌握了解是否存在入*积极分子入*动机不端正、有**信仰等情况，对发现的问题及时妥善处理。2025 年 2 月 20 日至 30 日，由县委组织部牵头成立三个检查组，采取查阅*员档案的方式，按不少于 30％的比例对各乡镇机关、县直单位 2023 年以来新发展*员开展排查。四、抽查工作结果秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（一）总体情况抽查工作中，根据各*（工）委反馈汇总共排查*员档案 287 份，问题集中体现在递交入*申请书不足 6 个月便列为入*积极分子、部分入*申请书及思想汇报为手写、档案中缺少会议记录等问题，入*程序基本规范，无较大问题。同时全县共 220 余个机关、企事业单位、高校、中小学校、国企、公立医院等领域*支部书记开展了谈心谈话，谈话630 余人次.未发现有入*积极分子入*动机不端正、有**信仰等情况。县委组织部检查组对各*（工）委开展抽查的结果，基本与各*（工）委前期自查结果一致，未发现严重违法入*程序情况，未发现入*积极分子入*动机不端正、有**信仰等情况。（二）好的经验做法1.开展“每月一日”活动。要求各基层*（工）委每个月固定安排 1 天，对当月发展*员的材料、相关会议记录等dj 工作进行审核把关，提高*员档案质量。2.开展“结对子”活动。乡镇*委书记、副书记、组织委员、村*组织书记每人每年至少联系 2 名农村优秀人才，联系培养情况每年报县级*委组织部备案。全县 168 名乡镇*委班子成员和 150 名村*组织书记，变“坐等上门”为“主动登门”，通过谈心谈话、教育引导，盯着培养、盯着发展，引导 689 名农村优秀人才向*组织递交入*申请书。3.健全“三述三评三票决”机制。要求各基层*（工）委在确定入*积极分子、吸收预备*员、转为正式*员三个环节，先由申请人进行述职汇报，然后由*员代表对申请人进行评议，最后由全体*员进行无记名票决。4.建立“双培工程”。开展把村（社区）致富能手、企业技术骨干、单位中坚力量培养成为入*积极分子、把入*积极分子培养成为村（社区）致富能手、企业技术骨干、单位中坚力量的“双培工程”，鼓励入*积极分子在重要工秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com作、重要岗位上接受锻炼。5.推行农村基层干部近亲属入*备案审查制度。乡镇*委对村支部*员中近亲属占比超过 30％的村重点监控，在讨论发展*员、换届选举等重大事项中，由乡镇领导班子成员到会指导。针对 2023－2024 年发展*员指导性计划分配工作，我县主要通过“三明确三到位”形式进行。即：明确发展计划确保任务到位。按照市委组织部下达的发展*员总量调控任务，综合各乡镇和县直*工委*员基数、入*积极分子储备人数、近年来发展*员增减幅度、*员占人口比例等因素，对全县发展*员总量进行调控，并分配到各*（工）委。明确工作要求，确保程序到位。每年结合上级最新工作要求，下发具体文件通知，除对发展*员计划数进行明确外，对发展*员程序、工作要求、工...