秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com县委 2025 年 dj 工作部署会上的讲话同志们：今天，我们召开县委 2025 年 dj 工作部署会，既是深入学习贯彻*的二十大、二十届二中、三中全会精神的政治宣言，也是以高质量 dj 引领 xx 高质量发展的战斗动员。当前，全县 dj 工作面临“三个前所未有”：政治要求之严前所未有，全面从严治*正向基层“神经末梢”延伸；发展任务之重前所未有，乡村振兴、产业突围亟需 dj 赋能；群众期待之高前所未有，群众对*员干部作风的感知更敏锐、诉求更具体。面对新形势新任务，全县上下要以“三个务必”迎战——务必锚定方向、务必锻造铁军、务必筑牢根基，用dj“第一责任”引领发展“第一要务”。下面，我讲几点意见：一、强化政治引领，锚定 dj 工作“定盘星”dj 工作说到底是为发展立心、为改革铸魂、为治理聚力。1.以理论武装筑牢忠诚根基。坚持把学习贯彻**************思想作为首要政治任务，常态化推行“晨读夜学”制度，每季度举办“千名书记上*课”擂台赛。今年重点实施“四学工程”，专题研学（邀请中央*校专家开设 7 期“二十大精神深训班”）、现场教学（在全县 17 个红色教育基地开发“沉浸式*课”）、实践检学（组织 300 名科级干部入村担任 dj 指导员）、比武促学（每月举办“*务尖兵”业务竞赛）。2.以政治监督校准行动坐标。用好省委巡视“回头看”整改成果，紧盯“三个是否”，是否把乡村振兴实绩作为干部考核核心指标；是否在重点项目推进中存在“挂牌不作战”现象；是否落实“三重一大”全程纪实制度。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com常态化开展“政治体检”，对全县 65 个村（社区）*组织开展“政治画像”，对落实不到位的镇*委书记进行“靶向约谈”。3.以整改落实强化*性锤炼。建立问题整改“五定机制”，定责任清单（每个问题明确 1 名县委常委包案）、定时限倒排（超期未整改的扣减*委年度考核 20％分值）、定验收标准（引入第三方评估机构）、定成果转化（形成 20项长效制度）、定社会监督（在县电视台开设“整改进行时”专栏）。二、聚焦固本强基，锻造硬核“战斗堡垒”基层*组织不强，乡村振兴就是空中楼阁。必须让支部强在产线上、*旗插在田埂上、*员冲在火线上。1.实施基层*组织“强筋壮骨”工程。全面推广“支部领办合作社 2.0 版”，年底前实现行政村全覆盖，重点打造30 个年产值超千万的示范社。在农村试点“*群创业 cbd”，整合闲置农房建设 50 个“共富工坊”；在城市社区推行“小巷管家长效化”，每个街道设立 30 万元“微治理基金”。2.打造乡村振兴“红色引擎”。纵深推进“头雁工程”，从返乡创业能人、致富带头人中选拔 50 名村书记后备，实施“头雁实训计划”——组织赴浙江安吉、江苏华西开展实战轮训。建立“星级书记”激励机制，对连续三年获评五星级的村书记，优先推荐为“两代表一委员”。3.深化机关 dj“提质增效”行动。围绕项目建设、招商引资等中心工作，组建 30 支“*员突击队”，实行“揭榜挂帅”机制。在行政审批局、市场监管局等窗口单位推行“*员挂牌上岗”，将群众评分为“不满意”的*员直接转入后进支部整训。三、锤炼干部铁军，激活干事“一池春水”干部是 dj 工作的“施工队”，必须打造一支敢打硬仗、能打胜仗的先锋队伍。秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com1.用实战考场识别“千里马”。实施“三个一线”淬炼计划，招商引资一线组建 12 支“红色招商团”，承接长三角产业转移项目；项目建设一线选派 80 名年轻干部担任“首席服务官”，全流程代办立项审批；维稳攻坚一线抽调 30 名科级干部组建“信访积案清零专班”。对实绩突出的干部，打破隐性台阶，探索“三优先”机制：优先晋升职级、优先推荐评优、优先安排培训 1。2.用严管厚爱提振“精气神”。建立干部管理“三色预警”，对重点工作滞后的“黄牌提醒”，对考核连续垫底的“橙牌约谈”，对群众投诉集中的“红牌离岗”。同步实施“春风计划”，设立 500 万元干部关爱基金，对长期奋战在偏远乡镇的干部，每月增发 800 元津贴，子女入学、老人就...