秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com街道*工委组织部长警示教育交流发言“贪廉一念间，荣辱两重天。”作为街道*工委委员、组织部长，此次警示教育大会的鲜活案例，犹如一剂“醒脑针”直击灵魂深处，让我深刻体悟到： 组织部门不仅是选贤任能的“伯乐”，更应是管*治*的“守门人” 。当看到某街道原*工委书记因贪腐沦为阶下囚时，其“愧对组织培养、愧对群众信任”的忏悔声如惊雷贯耳 ；当翻阅 35 岁以下年轻干部涉案率上升 12%的通报时，我如芒在背、如坐针毡——若不能守好干部队伍的“源头活水”，何谈守护*的执政根基？此次警示教育，不仅让我感受到 “权力是把双刃剑” 的沉重分量，更深刻认识到： 思想防线的溃败往往始于对“小微权力”的放纵 。这些案例警醒我们： 破法者必先破纪，失德者终将失位 。作为管干部、抓 dj 的第一责任人，我唯有痛定思痛，以 “猛药去疴”的决心 和 “滴水穿石”的韧劲 ，方能锻造忠诚干净担当的干部队伍，为基层治理注入清澈见底的源头活水。一、以案明纪，警钟长鸣铸忠诚“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”此次警示教育大会，通过 触目惊心的基层腐败案例 ，让我深刻体会到：组织部门作为管*治*的“守门员”，若失职失责，必让“蚁— 1 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com穴”溃堤、民心蒙尘。通过 身边人、身边事的鲜活案例 ，让我深刻感受到违纪违法行为的沉痛代价。一位曾经在基层一线挥洒汗水的干部，因理想信念动摇、权力观扭曲，最终落得身败名裂、家庭破碎的下场。这不仅是个人悲剧，更是对*和政府形象的严重损害。案例中暴露的 “侥幸心理”“权力寻租”“家风败坏” 等问题，如同一记重锤敲击灵魂。当看到违纪者声泪俱下的忏悔时，不禁反问自己：“若是我身处其境，能否守住底线？”这种直击心灵的拷问，让我更加清醒：基层干部虽不执掌重权，但 “小微权力”的滥用同样会侵蚀群众信任 ，甚至成为滋生腐败的温床。唯有常怀敬畏、如履薄冰，方能抵御诱惑、永葆本色。二、刀刃向内，深挖干部管理积弊“知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。”作为组织部长，我以“刮骨疗毒”的决心开展自我检视，发现三大短板：（一）干部教育“雨过地皮湿”，思想浸润不足 在 2024 年组织的 12 场廉政*课中，仅 3 场结合案例开展互动研讨，干部参训后“左耳进右耳出”现象突出 。当看到某社区*支部书记在廉政测试中得分不及格时，我如坐针毡—— 若思想教育浮于表面，何谈筑牢拒腐防变防线？ — 2 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com（二）日常监督“睁一只眼闭一只眼”，震慑力度薄弱 xx 社区干部多次违规接受宴请却未被及时发现，最终发展为收受礼品 。据统计，街道近三年主动发现问题线索占比仅22%，而群众信访举报中作风问题高达 68%。这暴露出 监督触角未延伸至“末梢神经” ，让“微腐败”有了滋生土壤。（三）考核评价“重能轻廉”，导向存在偏差 《干部考核办法》中廉洁履职积分权重仅 15%，xx 社区*支部书记因“业绩突出”获评优秀，但其“廉洁自律”项得分仅 65 分 。 “唯业绩论”的考核导向，实则是组织部门对干部“德”的失察 ，必须坚决纠偏。三、系统施治，锻造清廉铁军“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。”我将以“三铁”举措推动干部队伍重塑：（一）铁心铸魂，筑牢“不想腐”的思想堤坝 一是 “沉浸式”警示教育 。每季度组织干部旁听职务犯罪庭审，通过真实案例“零距离”体验贪腐之害，同步开展《假如我是案中人》角色模拟，设置“忏悔录”情景再现环节2025 年计划覆盖 600 人次 。针对青年干部思想易波动、定力不足问题，建立“青年干部廉政导师制”，为 35 岁以下干部配备政治导师，每月开展 1 次“红脸出汗”式谈心谈话，重点剖析— 3 —秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com“围猎”风险点和履职薄弱环节 。二是 “浸润式”文化熏陶 。打造“清风长廊”“家风家训馆”等实体阵地，策划“廉洁家书诵读会”“红色家风云课堂”系列活动，将 xx 地区红色廉政故事、本土家...