秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com建立优化营商环境建设典型经验做法、经验交流材料汇编（14 篇）“四个精准”点亮人社服务绘就营商新景建立优化营商环境建设“督帮一体化”机制厚植营商环境“法治沃土”助力县域经济高质量发展“政”助营商“法”促发展力推法治化营商环境再升级硬措施强化监督执纪问责硬核支撑营商环境优化提升加快金融法治体系建设助力完善营商环境以更优营商环境助力高质量发展以商招商促营商打造政务新生态迎接营商新未来整体化推进创新制度体系打造优质营商环境以优质营商环境推动消费品工业高质量发展工业园区营商环境实现以心换“新”“3+”机制推动供水领域营商环境再优化做实“放管服”改革提升政务服务水平建立优化营商环境建设典型经验做法、经验交流材料汇编（14 篇）目录1.“四个精准”点亮人社服务绘就营商新景2.建立优化营商环境建设“督帮一体化”机制3.厚植营商环境“法治沃土”助力县域经济高质量发展4.“政”助营商“法”促发展力推法治化营商环境再升级5.硬措施强化监督执纪问责硬核支撑营商环境优化提升6.加快金融法治体系建设助力完善营商环境秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com7.以更优营商环境助力高质量发展8.以商招商促营商9.打造政务新生态迎接营商新未来10.整体化推进创新制度体系打造优质营商环境11.以优质营商环境推动消费品工业高质量发展12.工业园区营商环境实现以心换“新”13.“3+”机制推动供水领域营商环境再优化14.做实“放管服”改革提升政务服务水平“四个精准”点亮人社服务绘就营商新景 xx 县人社局以落实“五位一体”服务机制为契机，积极推动人社服务专员进企业，聚焦“四个精准”，持续优化人社政策供给和服务效能，推动人社领域营商环境再优化。一、精准对接，缓解企业“招工难”。人社服务专员精准对接企业生产经营和用工状况，建立企业需求台账，为企业现急需求岗位进行信息发布。开展春风行动送人才，引导有用工需求的企业参加人社局每月定期开展的“零工市场”人才招聘会，助力企业人才精准匹配。同时，指导企业安排员工参加人社局举办的技能培训及鉴定考试，进一步提升员工的技能水平，为企业生产经营提供强有力的保障。目前，已为 xx 余家企业精准匹配 xxxx 余个专业技术人才，涉及生物基、服装加工、机械秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com制造、教育培训等多个领域。二、精准“把脉”，修补用工“风险点”。为帮助企业规范用工管理，人社服务专员通过查看企业内部规章制度、了解企业劳动合同签订、参加社会保险、落实年休假、员工加班等情况，对企业开展劳动用工法治体检，对存在的风险与隐患提出法律建议。对于企业在日常管理中容易忽视的操作“误区”和法律风险点，邀请仲裁员现场进行详细解答，结合企业实际情况给出针对性指导，打造个性化处理方案。目前，人社服务专员已帮助 xx 余家企业“修补”规范用工漏洞。三、精准服务，推广维权“安薪码”。将“xxxxx”便民服务热线、全国根治欠薪线索反映平台、“安薪 xx”劳动维权投诉举报二维码欠薪反映平台等线上反映渠道，整合为“安薪码”线上办事服务平台，为全县劳动者提供一个集业务咨询、举报投诉、争议调解和案件处理等多功能于一体的一站式服务平台，引导群众办事由“大厅办”转向“掌上办、网上办、自助办”，实现劳动维权“一站办结”。截至目前，健全“安薪码”平台上线以来共接收线索 xx 起，已办结 xx 起，切实维护了劳动者合法权益。四、精准调解，化解涉企“矛盾点”。人社服务专员坚持问题导向，用心用情用力做好涉企矛盾纠纷排查化解工作。一秘书之家—全网资源每日更新 www.mishuzj.com是紧抓案前调解，把好收案关。在接待咨询当事人时，及时了解当事人诉求，引导当事人通过单位调委会、基层劳动人事争议调解组织等非诉方式协商解决争议，力争在案前将矛盾纠纷化解，实现案前调解平息一批。二是推进立案调解，把好分流关。对当事人不同意选择非诉调解，或者经非诉调解未达成调解协议的，经审查立案的，在案件分流过程中，加强与双方当事人的沟通，先行沟通协调，力争通过立案调解分流一批...