秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com民主生活会、组织生活会批评意见问题清单50条第一部分：理论学习与思想建设方面。1.理论学习浅尝辄止，缺乏深度思考：学习贯彻创新思想，有时停留在表面，满足于会议传达、文件学习，缺乏结合实际工作进行深入思考和系统研究，理论指导实践的能力有待加强。2.运用创新理论指导实践不足：面对新形势新任务，习惯于用老思路老办法解决问题，未能充分运用d的创新理论，特别是经济理论创新成果、生态文明理论创新成果等指导企业改革发展和管理创新。3.政治站位有待提高，大局意识需加强：在思考和处理问题时，有时局限于本部门、本单位的“一亩三分地”，缺乏站在企业全局、国家战略的高度去审视问题、谋划工作的意识和能力。4.理想信念教育形式单一，入脑入心不够：虽然参加了组织安排的理想信念教育活动，但形式较为单一，以灌输式教育为主，缺乏互动交流和启发引导，教育效果有待提升，对一些d员干部触及灵魂的思想教育不够深入。5.对意识形态工作的复杂性认识不足：对网络意识形态斗—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com争的复杂性和严峻性认识不足，有时认为意识形态工作是“软任务”，对其重要性、敏感性认识不到位，风险意识和斗争精神有所欠缺。6.学习的主动性不强，存在“要我学”的思想：学习的自觉性和主动性不足，存在依赖组织安排、被动接受学习的情况，未能充分利用业余时间进行自主学习和深入钻研，学习内生动力不足。7.对领导人重要讲话精神领会不够深入：学习领导人在不同场合的重要讲话，有时只注重学习讲话内容，未能深刻领会讲话精神的核心要义和实践要求，未能有效转化为推动工作的思路和举措。8.d性锤炼不够经常，自我革命精神有所弱化：对标d章d规，检视自身d性修养不够经常，自我批评和自我反思不够深入，自我革命精神有所弱化，缺乏经常性的“政治体检”。9.忽视历史经验的总结与运用：在学习和工作中，对d的历史经验和优良传统学习不够深入，未能将其有效运用到指导当前工作、解决现实问题中，历史思维和战略思维有待提升。10.对新兴领域理论学习不足，知识结构需要完善：面对数字经济、人工智能、生物科技等新兴领域快速发展的新形势，学习的广度和深度不够，知识结构需要进一步完善，以适应新—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com时代发展需要。第二部分：工作作风与责任担当方面11.工作节奏放缓，进取精神有所减退：随着年龄增长和工作环境的安逸，工作激情和进取精神有所减退，工作标准有所降低，锐意进取、攻坚克难的精气神有所不足。12.创新意识不强，工作思路不够开阔：工作中求稳怕乱思想较为突出，习惯于按部就班，墨守成规，缺乏创新意识和开拓精神，工作思路不够开阔，未能有效运用新理念、新方法解决问题。13.担当精神不足，遇到矛盾绕道走：面对急难险重任务，有时存在畏难情绪，担当意识不强，遇到矛盾和问题，有时存在绕道走、往外推的现象，缺乏迎难而上、攻坚克难的勇气和魄力。14.工作作风不够深入，调查研究不够扎实：工作作风不够深入基层、深入一线，调查研究不够扎实，有时存在走马观花、蜻蜓点水的情况，未能真正了解基层实情，导致决策不够科学有效。15.形式主义、官僚主义仍然存在，精文简会效果不明显：虽然大力提倡精文简会，但一些部门和单位形式主义、官僚主义问题仍然存在，会议过多过长，文件材料繁琐，基层负担仍然较重。—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com16.工作效率不高，存在拖延现象：工作效率不高，有时存在拖延现象，今天能完成的工作拖到明天，导致工作节奏缓慢，影响整体工作进度和效率。17.团队协作意识有待加强，部门联动不够顺畅：部门之间协同配合不够紧密，团队协作意识有待加强，有时存在本位主义，部门联动不够顺畅，影响工作合力和整体效能。18.风险意识和底线思维不够强化，安全生产责任落实不到位：对安全生产的极端重要性认识不足，风险意识和底线思维不够强化，安全生产责任落实不到位，存在麻痹大意和侥幸心理，安全隐患排查治理不够彻底。19.服务意识有待提升，为职工群众办实事不够主动：服务意识有待提升，为职工群...