秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在2024年度领导班子民主生活会上的点评讲话稿同志们：今天，我们召开2024年度领导班子民主生活会，是深入学习贯彻创新思想、全面贯彻某次大会和某次会议精神的重要举措。通过会前学习研讨、征求意见、谈心谈话和材料准备，班子成员紧扣主题，坚持问题导向，认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、推动工作的目的。下面，我结合本次民主生活会的具体情况，从会议成效、存在问题及改进方向三个方面作点评讲话。一、本次民主生活会的显著成效。（一）政治站位高，会前准备扎实充分。会前，班子以高度的政治自觉落实主体责任，严格对照“学思想、强d性、重实践、建新功”的总要求，深入开展理论学习。系统学习了某次大会报告、d章修正案和领导人关于d的建设的重要论述，专题研讨《领导机关关于加强d的政治建设的意见》，班子成员撰写心得体会15篇，组织集中学习6次，为开好民主生活会打牢思想根基。同时，通过发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会等形式，广泛征集d员群众意见建议68条，归纳整理为—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com5大类问题，并逐项纳入班子和个人对照检查材料，体现了开门纳谏的务实态度。（二）问题查摆深刻，自我剖析触及灵魂。班子成员聚焦“六个方面”重点内容，以刀刃向内的勇气检视问题。例如，张三同志在查摆中直面“推动产业转型升级力度不足”的短板，深入剖析了“对新发展理念理解不深、创新意识不强”的思想根源；李四同志主动认领了“基层调研浮于表面”的问题，承认存在“重痕迹轻实效”的形式主义倾向。大家坚持“三个摆进去”，既查摆具体工作问题，又深挖政治觉悟、宗旨意识、担当精神等方面的差距，体现了（英文简写cpc）人勇于自我革命的品格。（三）批评与自我批评严肃认真，彰显政治担当。会上，班子成员抛开“怕得罪人”的思想包袱，开展批评直指要害。如对王五同志提出“抓干部队伍建设的韧劲不足，存在‘老好人’思想”的批评意见；对赵六同志指出“统筹疫情防控和经济社会发展不够均衡”的不足。这些批评既点明问题本质，又提出改进建议，既有“红脸出汗”的辣味，又有同志间互帮互助的真情，充分展现了d内政治生活的政治性、原则性。（四）整改措施务实，目标路径清晰可行针对查摆出的32项具体问题，班子制定整改清单，明确责任人和时间表。例如，针—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com对“民生领域短板突出”的问题，提出年内实施老旧小区改造项目15个、新建社区养老服务中心8处；针对“干部能力素质与高质量发展要求不匹配”的问题，计划开展“干部能力提升年”专项行动，分批次组织赴先进地区考察学习。这些举措既立足当下，又着眼长远，体现了真抓实改的决心。二、需要正视的突出问题尽管本次民主生活会取得积极成效，但对照领导机关要求和群众期待，仍存在以下不足：（一）问题查摆的深度广度有待拓展个别同志查摆问题存在“避重就轻”现象。例如，将“理论学习不系统”归因于“事务性工作繁忙”，未能从d性修养、政治能力层面深挖根源；对“落实上级决策部署存在温差”的问题，仅停留在“传达不及时”的表层，未深入分析“政治判断力、政治执行力不足”的本质。这说明部分同志仍存在“过关”思想，自我革命精神还需强化。（二）批评与自我批评的针对性有待增强少数批评意见存在“三多三少”倾向：谈工作问题多、谈思想问题少；谈共性现象多、谈具体事例少；谈表面现象多、谈深层症结少。例如，指出“基层调研不够深入”时，未具体说明哪些决策因调研不足导致偏差；批评“担当精神不足”时，缺乏对典型案例的剖析。这种“隔靴搔痒”式的批评，削弱了d内监督的实效性。—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（三）整改措施的精准性有待提升部分整改措施存在“大而化之”的问题。如提出“加强理论学习”但未明确学习频次和考核机制；强调“改进工作作风”却未量化基层减负的具体指标。此外，联动整改机制不健全，对需要多部门协同解决的问题，尚未建立责任清单和会商制度，可能导致整改“打折扣”。三、下一步工作要求（一）强化政治引...