秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com纪委落实全面从严治党主体责任查摆问题清单为深入贯彻领导人关于全面从严治d重要论述，推动县纪委机关进一步压实管d治d主体责任，根据上级纪委有关工作部署，现将2024年度县纪委落实全面从严治d主体责任查摆问题清单如下。一、政治站位方面。1.对“两个确立”的政治领悟力还需加强。在学深悟透创新思想，特别是领导人关于全面从严治d重要论述方面，还存在理论联系实际不够紧密的情况，有时学习停留在表面，未能完全内化于心、外化于行，指导纪检监察工作实践的针对性和实效性还需提升。2.政治监督的精准性有待提高。对“国之大者”领悟还不够到位，在围绕县委县政府中心工作，聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大决策部署开展政治监督时，站位还不够高，切入点还不够准，未能充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。3.对意识形态工作的重视程度仍需提升。虽然也开展了相关工作，但对意识形态领域复杂斗争的严峻性认识还不够深刻，风险意识和斗争精神还需增强，在有效防范化解意识形态风险—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com方面，工作措施还不够有力。二、履职尽责方面。1.日常监督的穿透力不够强。对d员干部的日常监督还存在宽松软现象，监督方式方法还比较传统，运用信息化、大数据等科技手段开展监督不够，对“关键少数”和年轻干部的监督还需进一步加强，监督的靶向性和实效性有待提升。2.执纪问责的震慑效果还需增强。在运用“四种形态”特别是第一种形态方面，还存在运用不够充分、精准的问题，对苗头性、倾向性问题，有时提醒函询多，咬耳扯袖少，未能真正做到抓早抓小、防微杜渐，执纪问责的力度和效果与群众期盼还有差距。3.以案促改、以案促治效果仍需深化。对查办案件的警示教育作用挖掘不够，未能充分发挥典型案例的治本功能，以案促改、以案促治的制度机制还不够完善，未能有效推动发案单位健全制度、堵塞漏洞，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。4.对下级纪委的指导督导还需加强。对乡镇、县直部门纪委的工作指导还不够精准有效，存在“以上代下”、“一刀切”现象，未能充分考虑不同层级、不同领域纪检工作的特点，分类指导、精准施策方面还需改进。—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com三、作风建设方面1.调查研究不够深入实际。有时调研走马观花、蜻蜓点水，沉下去了解基层实际情况不够，掌握第一手资料不足，导致提出的工作建议不够贴合基层实际，解决实际问题的能力有待提升。2.工作作风还需更加务实高效。个别同志存在工作标准不高、效率不高的问题，工作节奏还不够快，效率还不够高，“马上就办、真抓实干”的作风还需进一步强化。3.机关纪律作风建设仍需常抓不懈。虽然也强调纪律作风建设，但有时抓的力度有所松懈，对纪检监察干部自身要求还需更严更高，防止“灯下黑”现象，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军任重道远。4.主动接受监督的意识还需增强。虽然设立了内部监督机构，也开展了相关工作，但对自身接受监督的自觉性、主动性还需进一步提升，对来自各方面的监督，特别是对基层和群众的监督，听取意见不够广泛，回应关切不够及时。四、队伍建设方面1.纪检监察干部能力素质仍需提升。部分纪检监察干部专业知识、业务能力与新形势新任务新要求还不相适应，学习的系统性、专业性还需加强，精准监督执纪执法能力有待提高，推动纪检监察工作高质量发展的本领还需练就。—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com2.干部队伍结构还需进一步优化。纪检监察干部队伍的年龄结构、专业结构还不够合理，高素质专业化人才储备不足，干部队伍的活力和战斗力还需进一步激发。3.关心关爱干部的力度还需加大。对纪检监察干部的思想动态、工作生活情况了解不够深入，激励关怀机制还不够健全，未能充分调动和保护纪检监察干部的积极性、主动性、创造性。五、组织领导方面1.责任落实的压力传导还不够到位。虽然也签订了责任书，明确了责任分工，但压力传导还存在层层递减现象，未能有效压实各层级、各部门的管d治d责任，责任体系的末端落实还有薄弱环节。2....