秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com关于进一步加强农村流动*员管理的工作方案为进一步加强和改进全区农村流动*员管理工作，提高*员队伍建设质量，本着有利于*员合理流动、有利于*组织管理、有利于*员发挥作用的原则，结合我区实际，制定方案如下：一、总体要求坚持以**************思想为指导，深入贯彻*的xx大和二十届历次全会精神，坚持*要管*、从严治*方针，探索建立健全系统、科学、有效的流动*员管理服务机制，认真做好流动*员日常管理、教育培训、关爱帮扶、权益保障等工作，进一步提高流动*员的思想政治素质，充分发挥流动*员的先锋模范作用，不断增强*组织的凝聚力和战斗力。二、工作安排（一）成立“候鸟”驿站，搭建服务平台在各乡镇（街道、场）*（工）委成立流动*员“候鸟”驿站，由组织委员负责牵头，依托各村级*群服务中心结合实际因地制宜开展流动*员服务工作。对外公布服务咨询热线，在做好日常流动*员登记工作、发放《流动*员活动证》外，为流动*员提供组织关系接转，*务知识、*的政策法规等咨询解答，并逐步有效扩展政策咨询、法律维权就业推荐、招商引资等服务项目。针对在外出流动*员相对集中，外出人才较为密集的北上广深等经济发达地区，成立区级驻外流动*员*组织，充分发挥“桥头堡”作用，配合驻外招才引智工作站，吸引在外人才积极向*组织靠拢，推进智力回归、人才回乡、资本回流。（二）开展流动*员普查分类管理秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com1.系统梳理，健全台账。以村*支部为单位开展一次流动*员全面梳理，健全流动*员管理台账，对流动*员的流动去向、外出时间、联系方式、居住地址、从事职业、所属类别等情况进行详细登记，做到情况明、底数清、去向实同时，对流动*员持有的《流动*员活动证》进行查验，了解流动*员在外表现，对发现问题的要及时提出改进意见。对流动*员中尚未领取《流动*员活动证》和即将外出务工的*员，要及时登记发证，指导他们正确持证用证。2.按职分类，精准管理。按照流动*员从事职业进行分类，具体分类情形如下：（1）待业型流动*员：指待业的新毕业学生和未分配工作的退伍军人流动*员；（2）新就业群体流动*员：指从事快递、外卖送餐、网约车司机、货运物流行业、网络直播等新就业群体流动*员；（3）从业型流动*员：指在非公企业有稳定收入的、从事个体工商户或劳务派遣的、自主创业和自由职业人员的流动*员；（4）无业型流动*员：指年老体弱、投靠亲属或照顾家庭等其他类型的无业流动*员。3.专人负责，动态更新。流动*员管理台账由村*支部书记或指定专人负责，负责人会同流动*员结对联系人每季度进行动态更新，上级*（工）委负责审核汇总。（三）明确流动*员结对联系人通过“一对一”或“一对多”联系机制，所在村*支部为每名流动*员明确一名联系人。实施“三必联一必访”制度，即“在流动*员政治生日时必联、逢年过年时必联、外出返乡时必联、*员家属困难时必访”，保持流动*员与*支部的经常联系，确保流动*员及时接受*组织的教育、管理和监督，同时帮助流动*员解决实际困难，提升流动*员归属感、获得感。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（四）创新流动*员教育管理措施1.开展行前谈话：加强行前教育，流动*员外出前，所在*支部与其进行一次谈话，要求*员外出时遵纪守法，积极发挥先锋模范作用，并定期以电话或微信语音、视频形式向家乡*支部汇报一次思想、学习和工作情况。已经在外的流动*员，*支部与其进行一次通话联系，征求外出*员对家乡工作的意见建议，鼓励其积极工作学习，返乡创业，积极向家乡献言献策。2.进行走访慰问：所在*支部对流动*员家属进行“上门家访”，加强对流动*员及其家庭留守人员的关心和服务，及时掌握并帮助解决流动*员实际困难。3.举办专题培训：各乡镇（街道、场）*（工）委利用春节、五一、国庆等节假日流动*员集中返乡的时机，按照流动*员的创业就业需求，组织开展创业技能和实用技术培训，着重提升流动*员的就业能力、创业本领，同时加强流动*员的*内法规和法制教育，引导流动*员在外严格自我要求。对不能返乡参加培训的，线上可通过微信群、qq群发放学习资...