秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com社工部工作经验材料汇编（5篇）目录区委社工部服务“新”力量发挥“新”作用.........................XX委社会工作部“三强化”推进“两企三新”党建工作...............县委社工部：坚守廉政底线强化责任担当...........................县社工部：点亮“微”心愿打造“新”驿站.........................“五爱五助”社工服务模式助力基层社会治理.......................区委社工部服务“新”力量发挥“新”作用******强调，要突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体*的建设，不断增强*在新兴领域的号召力凝聚力影响力。为全面贯彻落实******的要求，xx区委社会工作部以服务为切入点，以保障为落脚点，以管理为攻坚点，切实支持和规范发展新就业形态，发挥新就业群众在基层治理中的新作用。一、以服务为切入点，做到“新”连心在快速融合上提供服务。围绕新就业群体组织黏性弱、个体分散等问题，扎扎实实做到关心关爱、解决急难愁盼，“以服务换服务、以服务换治理”，积极征求新就业群体秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com的服务需求，围绕驿站建设、生活服务、健**诊、政策咨询、劳动纠纷、困难帮扶，让他们累可歇脚、热可纳凉、冷可取暖、伤可用药，做实与新就业群体的深度融合。截至目前，全区共创建146个*群驿站，开展寒暑假新就业群体子女爱心托管、日间照料服务人次达2200余次。在帮扶就业上提供服务。新就业群体最为关注的依旧是就业的稳定性和持续性。突出关注主动离职、被动辞退群体的原因、打算，通过联合人社部门、街道社区，成立xx区“零工市场”，内设“三大”功能区和“四个”服务窗口，提供岗位信息发布、就业创业政策咨询、企业用工和求职登记、职业指导和培训、劳动权益保护等全链条服务，鼓励新就业群体创业创新。同时，通过开办夜校、组织技能培训等方式，对劳动者进行培训，群策群力帮助其更新知识体系、提升劳动技能。截至目前，已发布岗位招工信息4500余条，成功帮助就业600余人，开展企业新录入人员岗前技能培训11期，培训人数达600余人。二、以保障为落脚点，凝聚“新”力量在组织保障上落脚。立足新就业群体人员构成复杂、流动性大这一特点，动态摸底排查，及时掌握底数，从dj服务阵地开始“覆盖”，引导流动*员、“口袋"*员转入组织关系，通过dj带群建，构建覆盖广泛的工青妇组织体系，实现*的组织和*的工作“两个覆盖”。截至目前，全区共秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com成立14家新业态*组织，推动新就业群体集中建会入会人数达1400余人。在法律保障上落脚。贯彻落实*的二十大报告中关于“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”的要求，为新就业群体“撑腰”。设立安徽省首个商圈劳动争议调节中心，构建劳动关系仲裁员、企业和劳动者面对面交流，法律援助律师现场释法，多方共同协作的调节工作新模式，成立以来成功调节3起劳动争议案件。同时更加注重普法宣传，发挥区内律师事务所*支部的专业优势，更多采用“面对面”宣讲，让新就业群体知法、懂法、用法，用法律武器规范自身行为、保障合法权益。三、以管理为攻坚点，发挥“新"作用在管理方向上下功夫。推动对新就业群体的管理重心下移，把具体服务和管理职责落到小区，把为群众服务的资源和力量交给覆盖新就业群体的街道社区去使用，促进公共资源向基层延伸、向社区覆盖、向弱势群体倾斜。全区共组建7支新就业群体志愿服务队，聘用20余名新就业群体为“红新”网格员。在管理内容上下功夫。对新就业群体不再停留在传统的“管住”思维上，而在“放活”上面做文章，在确保这一庞大群体安定稳定的前提下，充分发挥其在社区治理“前哨员”作用，鼓励、引导新就业群体争当社区观察员、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com平安巡查员、志愿服务员，在服务人民群众中发挥所长、反哺基层治理。截至目前，已有84名新就业群体到社区报道，参与志愿服务人次达300余次。xx委社会工作部“三强化”推进“两企三新”dj工作xx社会工作部深入贯彻落实中央社会工作会议及自治区*委、市委社会工作会议精神，聚焦“强dj、促发展”，以...