秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com街道社区“两委”班子运行质态综合研判报告根据区*工委（区委）统一部署，明珠街道按照区*工委（区委）组织部《关于开展村（社区）“两委”班子运行质态调研工作的实施方案》部署安排，2月10日-22日，通过街道*工委民主测评，组成6个考察组入户走访、个别谈话、民主测评、实地查看、调阅资料等形式，对全街道11个社区的“两委”班子运行质态进行了综合分析研判，逐社区形成了《村（社区）“两委”班子综合分析研判报告》，街道*工委在听取考察情况汇报的基础上，经过综合分析，形成了目前的研判报告：一、基本情况（一）村（社区）“两委”班子基本情况1.班子人员情况对照上次换届时确定的村（社区）“两委”班子总职数，目前，11个社区满额配备；11个社区缺额“两委”班子成员累计15名，其中缺额人数最多的社区空缺委员3名（东明社区）。2.班子年龄情况平均年龄36.6岁，35岁及以下的班子有35人，占50%；35-45岁的班子有23人，占33%；45岁及以上的班子有12人，占17%。（二）村（社区）“两委”班子成员基本情况—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com1.政治面貌情况*员67名，占96%。2.性别结构情况男性39名，占56%；女性31名，占44%。其中，女性书记3名（张才喜、朱小兰、秦爱华），占书记总数的27%。3.年龄结构情况（1）“两委”班子成员：平均年龄37岁，30岁及以下21名，占30%；31-35岁14名，占20%；36-45岁23名，占33%；55岁及以上3名，占4%；（2）村（社区）书记：平均年龄46岁，30岁及以下0名；31-35岁2名，占18%；36-45岁2名，占18%；55岁及以上2名（姓名），占18%；（3）下次村（社区）“两委”班子换届时不能任满一届的有7名，其中书记4名（吉进章、张才喜、田永红、秦爱华）；一年以内即将达到退休年龄的1名，其中书记1名（吉进章）。4.学历结构情况（1）“两委”班子成员：大学以上学历34名，占48.6%；大专32名，占45.7%；高中4名，占5.7%；初中0名；其中正在进修大专及以上学历的5名。（2）村（社区）书记：书记大学以上学历3名（书记11名），占27%；大专6名，占55%；高中2名，占18%；初中0名；其中正在进修大专及以上学历的1名。—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com二、综合分析研判情况（开展比对分析，重点用数据说话、用事例论证）（一）村（社区）“两委”班子情况1.综合研判等次“好”×个（村居名），占×%；“较好”×个，占×%；“一般”×个，占×%；“差”×个（村居名），占×%。2.主要不足（重点从组织力、执行力、服务力、发展力等方面，梳理不足，用具体事例、数据等进行客观陈述）例：发展力不强，x个社区集体经营性收入低于×万元，年均增长×，增长乏力……3.原因分析（重点从主客观、内外因等方面进行分析，突出分析主观原因、内部因素）例：发展力不强，班子成员进取意识不强……；班子中缺少熟悉发展村级集体经济方面干部……，等4.整顿提升建议（重点从优化班子配备、增强班子合力、提升班子能力等方面提出对策建议）………………（二）村（社区）“两委”班子成员情况1.综合研判情况—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（1）“两委”成员能力结构情况①村（社区）书记：发展村集体经济能力较强的×名（姓名），占×%；调处矛盾纠纷能力较强的×名（姓名），占×%；治理服务能力较强的×名（姓名），占×%；dj工作能力较强的×名（姓名），占×%；其中，上述各方面能力比较均衡且较强的×名（姓名），占×%。②“两委”班子成员：发展村集体经济能力较强的×名，占×%；调处矛盾纠纷能力较强的×名，占×%；治理服务能力较强的×名，占×%；dj工作能力较强的×名，占×%。（2）“两头”冒尖人员情况①共有表现优秀、实绩突出的人员×名（罗列姓名），平均年龄×岁，主要是×、×等方面能力较强……②共有表现一般的人员×名（罗列姓名），具体情况………………2.主要不足（重点从年龄、学历、能力、状态、廉洁等方面，梳理不足，用具体事例、数据等进行客观陈述）例：年龄结构老化，村（社区）书记55岁以上×名，占比×%，下届换届时不再提名的有×名…………………...