秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com中国电信xx市分公司党委书记2024年党风廉政建设工作述职报告2024年，在省公司*委和纪委的坚强领导下，我作为中国电信xx分公司*委书记，始终将*风廉政建设作为首要政治任务，深入贯彻落实*的二十届三中全会精神和******关于*风廉政建设的重要论述，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进公司*风廉政建设工作，为公司的高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将本人2024年*风廉政建设工作述职如下：一、工作情况及成效（一）强化组织领导，构建责任体系。一是明确责任分工。年初，组织召开*风廉政建设专题会议，研究制定《中国电信xx分公司2024年*风廉政建设工作要点》，明确*委主体责任、纪委监督责任以及领导班子成员“一岗双责”。与各部门、各基层*组织负责人签订*风廉政建设责任书xx份，构建起横向到边、纵向到底的责任网络，确保*风廉政建设工作任务明确、责任到人。二是加强组织协调成立以*委书记为组长的*风廉政建设领导小组，定期召开领导小组会议，研究解决*风廉政建设工作中的重大问题。2024年，共召开领导小组会议xx次，协调解决了如基层单位廉政风险防控机制不完善、部分关键岗位人员廉洁教育不到位等xx个重点难点问题。三是严格考核问责。将*风廉政建设纳入公司绩效考核体系，占比达到xx％。制定《中国电信xx分公司*风廉政建设责任制考核办法》，对各部门、各基层*组织*风廉政建设工作进行量化考核。2024年，对在*风廉政建设工作中落实不力的xx个部门和xx名责任人进行了问责，切实增强了各级领导干部抓好*风廉政建设工秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com作的责任感和紧迫感。（二）加强教育引导，筑牢思想防线。一是开展专题学习。以*委中心组学习、*支部“三会一课”、主题*日等为载体，深入学习**************思想、*的二十届三中全会精神以及*内法规制度。2024年，共组织*委中心组学习xx次，其中*风廉政建设专题学习xx次；各*支部开展*风廉政建设专题学习xx次，覆盖*员干部xx人次。二是举办廉政培训。邀请纪检监察专家、*校教授为公司*员干部举办廉政专题讲座xx场，培训*员干部xx余人次。通过解读法律法规、剖析典型案例，增强了*员干部的纪律意识和规矩意识。三是开展警示教育。组织*员干部观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片xx部，参观廉政教育基地xx次，参与人数达xx人次。通过观看警示教育片和实地参观，让*员干部直观感受违纪违法的严重后果，引导*员干部以案为鉴、警钟长鸣。同时，选取公司内部近年来发生的xx起违规违纪案例，编印《中国电信xx分公司警示教育案例选编》，发放给全体*员干部学习，用身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和实效性。（三）完善制度建设，规范权力运行。一是健全廉政制度。结合公司实际，修订完善了《中国电信xx分公司廉洁从业管理办法》《中国电信xx分公司招投标管理办法》《中国电信xx分公司物资采购管理办法》等xx项廉政制度，进一步规范了公司经营管理中的关键环节和重点领域，扎紧了制度的笼子。二是加强制度执行监督。成立制度执行监督检查小组，定期对公司各项廉政制度的执行情况进行监督检查。2024年，共开展制度执行监督检查xx次，发现并整改问题xx个。三是推进廉政风险防控。组织开展廉政风险排查工作，对公司各部门、各岗位的廉政风险点进行全面梳理。共排查出廉政风险点xx个，制定防控措施xx条。针对市场经营、网络建设、客户服务等重点领域，绘制廉政风险防控流程图，明确风险防控的关键环节和责任人，秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com实现了廉政风险的动态管理和有效防控。（四）强化监督执纪，保持高压态势。一是加强日常监督。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对*员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育。2024年，共开展提醒谈话xx人次，批评教育xx人次，让“红脸出汗”成为常态。二是严肃查处违纪违法问题。坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法问题零容忍。2024年，公司纪委共收到信访举报xx件，处置问题线索xx件，立案审查xx件，给予dj政务处分xx人。通过严肃查处违纪违法问题，形成了有力震慑，维...