秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com人力资源和社会保障局2024年度工作总结汇编（6篇）目录1.xx人力资源和社会保障局2024年度“双随机、一公开”工作总结.........................................................22.市人力资源和社会保障局2024年工作总结..........53.县人力资源和社会保障局2024工作总结及2025工作打算...................................................................104.县人力资源和社会保障局2024年“政府开放日”活动工作总结..........................................................185.县人力资源和社会保障局2024年工作总结........226.县人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作计划.............................................................26xx人力资源和社会保障局2024年度“双随机、一公开”工作总结根据年初工作安排，我局于2024年3月起启动“双随机、一公开”检查工作。截至目前已完成2024年度盟本级企业劳动用工专项执法检查工作。现将有关情况总结如下。一、工作完成情况2024年，我局共制定“双随机、一公开”抽查计划1秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com次，检查任务1次，为部门内检查。本年度共抽查各类用工企业38户，涉及劳动者7656人，其中女职工2321人，签订劳动合同7519人，参加社会保险7519人，退休返聘137人，劳务派遣人员320名。检查中，指导7家企业规范签订劳动合同，指导2户企业规范规章制度，对于存在问题的用工单位，下达《人力资源和社会保障综合行政执法监察建议书》，督促用人单位限期改正违法行为。通过“双随机、一公开”检查工作的开展,引导和督促各类用人单位进一步完善劳动保障规章制度，依法纠正和查处了用人单位违反劳动保障法律法规的行为，把可以避免的劳动违法行为消除在萌芽状态，为构建和谐劳动关系打下坚实基础。二、采取的措施一是通过“刚柔并济”的执法理念，不断提高运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定的能力。结合“为民办实事”普法活动，深入辖区企业发放各种法治宣传彩页1000余份，解答法律咨询80余人次。二是落实制度，加强宣传。将行政执法责任制和错案追究贯穿到“双随机、一公开”执法的全过程，严格落实行政执法“三项制度”，并将执法检查结果在次年进行“劳动保障诚信等级评价”。同时将服务型执法融入日常执法过程中，加大执法宣传，引导企业自觉遵守劳动保障相关法律法规，不断提升行政执法队伍“服”的水平和“管”的效率。三是突出重点，力求实效。今年以来，我局整合执法力量，派出执法人员20余人（次），对投诉集中、涉案金额较大企业，加大查处力度，增加巡查次数，科学协调日常投诉举报来访案件和执法检查工作，确保了“双随机、一公开”工作的圆满完成。三、存在的问题秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com一是在检查中发现个别企业仍存在劳动合同签订不规范。如：某宾馆在与员工签订的劳动合同中未约定工资标准、及发放工资日期。二是个别用人单位在制度劳动用工规章制度中，仍然存在罚款情形表述，执行综合计算工时制或不定时计算工时制未报请当地人社部门审核。针对上述违法行为，经我局现场指导并制发《劳动保障监察责令改正决定书》，目前已全部整改到位。四、下一年度工作计划2025年，我局将继续加强抽查力度，保质保量完成40%的抽查目标任务。并根据2024年度企业劳动保障守法诚信等级评价结果，对评定为b级用人单位，增加检查频率。同时，对投诉多、隐患大、有失信行为等情况的市场主体增加抽查频次，加大检查力度。开展涉及林业、交通、水利等多部门联合执法检查，检查结果通过企业信用信息系统和盟人社局门户网站向社会公示，对严重违反劳动保障法律法规企业实施联合惩戒，进一步形成监管合力。继续加大劳动保障法律法规宣传力度，全面推动“双随机、一公开”工作向深层次迈进。2024年10月21日市人力资源和社会保障局2024年工作总结坚持以**************思想为指引，全面贯彻*的二十大精神，认真落实中央、省委、怀化市及xx市委决策部署和上级人社部门要求，聚焦“三高四新”美好蓝图，深入推进“五新四城”战略，坚持人...