秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com干部队伍建设主题座谈会交流发言材料汇编（4篇）目录1.锻造服务新质生产力发展的过硬干部队伍.....................22.“全链条”发力锻造高素质干部队伍...........................63.锻造堪当时代重任的高素质干部队伍........................114.赋能地方经济高质量发展与干部队伍加速成长互融互促.............................................................................17锻造服务新质生产力发展的过硬干部队伍******强调“领导干部要成为经济社会管理的行家里手”，而“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”。组织部门作为主管组织工作和干部工作的职能部门，必须着眼于新质生产力发展需要，推动干部秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com理念更新、能力提升、担当作为，锻造一支适应新质生产力发展需求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，助推经济高质量发展。一是强化凝心铸魂，下好思想引领“先手棋”。******强调：“高质量发展需要新的生产力理论来指导，而新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力，需要我们从理论上进行总结、概括，用以指导新的发展实践。”思维能力决定工作能力，思维方式决定行为方式。干部正确运用战略思维、坚决落实好*和国家战略决策，才能在实践中源源不断地产生新的价值。组织部门要深入实施*的创新理论学习教育计划，牢牢把握坚持不懈用**************思想凝心铸魂这个首要政治任务，引导干部跟进学习新兴产业和未来产业领域的国家战略部署及其他新知识，以新的产业发展认知、新的知识结构实现科创意识和能力的整体提升，强化学懂弄通、学有所思学以致用，进一步夯实干部服务新质生产力发展的思想根基。要综合运用案例教学、研讨教学等多种方式，将新质生产力学习嵌入乡村振兴、项目建设、民生服务等教学活动中，帮助干部更好把握新质生产力的基本内涵和核心要义，引导其聚焦改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、布局建设未来产业的过程中出现的问题，在理论学习中找出发展新质生产力的关键之举、破题之策，全面提高理论秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com水平和解决问题的能力，加快成为新质生产力发展的引领者、参与者和推动者。要围绕推动新质生产力发展开展专项调查研究，深入落实“四下基层”制度，引导干部运用在理论学习中掌握的基本经验和有效方法，在一线调研、现场办公中探索推动新质生产力发展的破题方略和解题良策，时刻保持行动自觉，进一步提高自身分析、研究、解决问题的实际能力，把学习的效果体现在履职尽责上、作用于工作中。二是强化能力提升，打好培养锻炼“组合拳”。事业发展关键在人、核心在干部能力水平。人是新质生产力的创造者和使用者，加快发展新质生产力需要充分培养干部队伍的干事创业能力，多层面提升其推动高质量发展的本领。要注重在专业训练中提升干部。围绕加快发展现代产业体系、构建新发展格局、推动绿色发展等主题，分级分类实施干部专业能力提升工程，坚持请进来和走出去相结合，分领域有步骤举办新兴产业和未来产业的“新质化”专业培训班，不断帮助干部补齐知识短板和消除能力弱项，提高担当作为的专业能力和工作水平。要注重在基层一线磨炼干部。对新提拔的优秀年轻干部，优先选派到重大项目建设、产业发展、乡村振兴等“吃劲”岗位上锤炼摔打，持续开展干部能力提升活动。例如，安排干部到招商引资一线，从项目对接秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com洽谈到落地投产全程跟踪服务，提升干部沟通协调能力和解决问题能力，让其在解决复杂问题的具体实践中积累工作经验、拓展工作思路、掌握工作方法。要注重在交流互促中培养干部。综合考虑地区实际和部门职责，统筹分析干部岗位特点、专业特长，合理打破部门、行业内部循环和路径依赖，积极推行机关干部、基层干部“组团式”双向挂职，让熟悉政策文件的机关干部去基层“接触泥土”调研实践，让了解农村情况的基层干部去机关“取经”学习、增强本领，不断拓宽干部对新兴产业和未来产业的认知视野。三是强化作风建设，打...