秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com2024年公司工会工作总结及2025年工作计划2024年，在公司（单字替换）委及公司工会的正确领导下，我们认真学习贯彻（单字替换）的（一次重大会议，五年召开一次）精神、二十届（每届组织每年召开的一次重大会议）精神以及公司相关会议精神，紧紧围绕中心工作，夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工，充分发挥工会服务职能和桥梁纽带作用，为生产经营工作提供坚实的服务和后勤保障。一、2024年工作成效。1.抓学习，强素质。依托项目（单字替换）员活动室，定期组织员工进行思想理论“充电”，营造浓厚的学习氛围。直管部领导班子成员和（单字替换）员干部率先垂范，认真选取书目、踏实对待阅读过程，及时做好读书笔记，带头分享读后感，结合自身工作实际谈体会、谈感想，为其他干部职工作出良好示范。定期开展常规学习的同时，及时完成公司工会下达的学习任务，组织全体员工学习《工会法》《职业病防治法》，组织女职工学习《女职工权益保护法》等，动员职工积极参与各类普法宣讲活动、线上竞答活动等，让职工了解法律常识，学会用法律维护自己的合法权益。2.抓组织，强基础。完善工会组织建设，根据公司工会规—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com范化要求，通过建立和完善相关制度规章，提升工会工作的规范化水平。直管部现有员工多少人，包含合同制员工多少人，劳务派遣员工多少人，业务外包员工多少人，工会会员多少人，符合条件职工入会率100%。班子成员高度重视职工思想动态，通过谈心谈话和走访慰问，全面覆盖基层项目职工，谈话内容不仅限于日常工作，还涉及具有苗头性、倾向性的问题，及时预防、发现和解决职工关心的问题。3.抓权益，强合力。健全维权机制。工会作为职工的代表和维权组织，积极维护职工的合法权益，解决职工在工作和生活中遇到的实际问题。通过与企业开展良好合作，及时沟通交流，解决工资福利、劳动关系等方面的问题，有效维护了职工的合法权益。改善工作环境。工会关注职工的生活质量和工作环境，积极开展环境改善、劳保设施建设等方面工作，为职工营造更好的工作氛围。丰富业余生活。通过组织举办文体活动、团队建设等多种形式，促进员工之间的交流与合作。增强了员工之间的凝聚力和团结力，使各部门之间的交流更加畅通、合作更加密切。4.抓服务，强保障。工会积极开展各项服务工作，包括举办文体活动、提供咨询服务、开展职工培训等，取得了显著成效，为职工提供了更好的服务。定期发放职工福利，关心职工—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com的生活质量，增强了职工的归属感和幸福感。会积极参与各种社会公益活动，关爱弱势群体，传播正能量，为社会和谐发展做出了积极的贡献。5.抓公开，强规范。为促进政务公开工作深入开展，及时调整政务公开工作领导小组，确保此项工作的顺利推进。进一步推进行政权力网上公开透明运行，对涉及的行政审批事项名称、办事流程、依据等及时进行清理，并在政府信息网站上公布。制定明查暗访的工作计划，通过公布公开热线电话、领导信箱等方式，建立快速处理和反馈机制，及时解决人民群众来信来访反映的问题。二、存在的问题和不足尽管工会工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足：1.活动形式较单一。工会组织的活动形式还不够多样化，职工参与度有待提高。需要进一步加强活动的策划和组织，丰富活动形式，提高职工的参与度和满意度。2.维权机制不完善。虽然工会在维护职工权益方面取得了一定成效，但维权机制仍需进一步完善。需要加强与企业的沟通和合作，建立更加完善的维权机制，确保职工的合法权益得到充分保障。3.服务水平待提升。工会成员的服务水平还需进一步提升。—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com需要加强对工会成员的培训和教育，提高其综合素质和服务能力，以更好地为职工服务。4.政策宣传不到位。部分职工对工会政策和相关法律法规了解不够，需要进一步加强政策宣传和教育工作，提高职工的法律意识和维权意识。三、2025年工作计划2025年，我们将继续加强工会组织建设，丰富活动形式，完善维权机制，深化政务公...