秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com工会2024年度工作总结及2025年工作计划2024年，xx在公司*委及公司工会的正确领导下，始终坚持以**************思想为指引，认真学习贯彻*的xx大精神、二十届三中全会精神、中国工会十八大精神、省总工会第十三届二次全会精神以及公司二届三次职代会精神，紧紧围绕直管部中心工作，不断夯实基础、融入中心、服务大局、关爱职工，充分发挥直管部工会服务职能和桥梁纽带作用，提升职工队伍素质，构建和谐劳动关系，维护职工权益，为生产经营工作提供坚实的服务和后勤保障。现将2024年工会工作完成情况汇报如下：一、履职情况（一）围绕工作重点，夯实工作基础直管部现有员工63人，包含合同制员工40人，劳务派遣员工8人，业务外包员工15人，工会会员48人，符合条件职工入会率100％。按照公司工会规范化要求，通过建立和完善相关制度规章，提升工会工作的规范化水平，进一步统筹和完善工作中存在的不足，激发干部职工爱岗敬业热情。班子成员从思想上高度重视稳定职工思想动态，谈心谈话和走访慰问对象全面覆盖基层项目职工，谈话内容不局限于日常工作，对具有苗头性、倾向性的问题提醒到位，在谈心谈话中预防、发现和解决职工关心的问题。（二）加强理论学习，努力提高职工综合素质一是增强职工自主学习意识，激发干部职工干事创业动力。依托项目*员活动室，定期组织员工进行思想理论“充电”，营造浓厚的学习氛围。直管部领导班子成员和*员干部率先垂范，认真选取书目、踏实对待阅读过程，及秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com时做好读书笔记，带头分享读后感，紧紧结合自身的工作实际谈体会谈感想，为其他干部职工作出了良好示范。二是在定期开展常规学习的同时，直管部及时完成公司工会下达的学习任务，职工全覆盖。组织全体员工学习《工会法》、《职业病防治法》，组织女职工学习《女职工权益保护法》《云南省女职工劳动保护特别规定》，动员职工积极参与“情系女职工法在你身边”普法宣讲活动、“中国工会十八大精神”专题学习活动、工会十八大精神知识线上竞答活动、“安康杯”线上知识竞赛等活动，让职工了解法律常识，学会用法律维护自己的合法权益，营造良好的学习氛围。通过开展专题培训、线上答题、观看教育影片等方式，激励职工努力学习新理论、新知识，不断加强职工文化修养。三是强化业务培训组织领导，为专业技能培训的开展提供强有力的组织保障。坚持学以致用、公平公正的原则，将专业技能培训成绩作为职工年度工作考核的主要内容之一，不断推进该项工作规范化、制度化。将专业技能培训由单一业务知识培训向综合应用能力培训转变。全年组织在建项目开展了财务制度宣贯、项目经济资料管理、施工现场安全管理、农民工培训等30余次。紧扣重点对干部职工进行系统化培训，转变以往按照业务板块分类培训的方式，对照公司培养高质量、复合型人才的理念，积极推动专业技能理论知识与实践运用相结合的培训方式，全面提升干部职工队伍综合业务素质。充分运用内外结合、取长补短的方式，多到先进单位学习交流，引进好的经验和做法，不断提升技能培训的成效。（三）注重培养专业技能人才，积极落实产业工人队伍改革秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com直管部注重培养专业技能人才，鼓励干部职工积极参与各项业务培训，积极取证，目前直管部一级建造师8人，一级造价师1人，二级注册结构工程师1人，二级建造师34人，高级工程师8人，中级工程师21人，助理工程师5人，中级会计师1人，中级经济师1人，助理会计师1人。并积极参与公司统一组织的培训，为进一步推动技术人员和管理人员双向流动奠定基础。（四）充分发挥服务职能，积极开展各类维权帮扶活动2024年，直管部认真履行维护职工合法权益的基本职责，落实维稳工作，督促落实职工、农民工工资发放问题的解决，切实保障职工权利，目前直管部职工工资按照公司要求每月正常发放，农民工工资均进行专户代发；深入开展职工心理服务工作，定期与项目一线职工进行谈心谈话，不断提升职工职业认同感，提升职工心理健康水平，使职工体面劳动、舒心工作、全面发展；认真做好项目安全...