秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com2024年法院队伍建设总结和存在问题及整改范文法院基本情况：略。二、队伍建设方面存在的短板和弱项。一是制度建设方面，尚需进一步增强贯彻和执行力，如谈心谈话制度，落实得还不够到位，关心关爱干警做得不够。二是思想政治建设方面，（名称替换）性修养和理论水平需进一步增强。三是调查研究开展不够，在一定程度上，还存在应付心理。四是少数干警群众意识有待深化，在工作的方式方法上有待进一步改善，对待群众的态度有待进一步改善。五是干警业务素质有待进一步提高，学习不够，导致工作中规范化程度不高，甚至存在违纪违法风险，如未及时向被告人单位送达裁判文书事件。六是少数干警作风纪律观念不强，缺乏自觉遵章守纪意识。如果不及时提醒，可能存在违纪风险，如2例举办婚礼的案件，当时正处于新冠沛炎疫情防控期间，只有按照区疫情防控指挥部的统一安排，才能最终战胜疫情。三、存在问题的原因分析。一是部分干警政治纪律、政治规矩淡薄，有被“围猎”的风险，一些干警在工作和学习中存在形式主义倾向等。—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com二是（名称替换）风廉政建设责任制还有待进一步细化和落实，如个别分管领导对分管领域重要岗位、重点部位（名称替换）风廉政风险点没有事先作出预案，存在廉政风险，需进一步加强监管和把控等；三是监督部门对新形势下（名称替换）风廉政建设工作创新还不够，（名称替换）风廉政建设责任制的主要模式是开一下会、谈一下话、讲一堂课、提一下醒。方式方法简单单一，习惯等上级文件，听上级安排，上行下效，以“文件落实责任”、以“会议传达会议”，没有树立“危机”意识，尚未做到“未雨绸缪”。四是对审判权力行使和运用实时监督不够。基层法院内设机构改革完成以后，原纪检监察部门已不复存在，除派驻纪检组长需同时分管十几个部门单位之外，院里仅设有督察室，且挂靠在政治部，1名主管领导和1名工作人员均为兼职。加之政治部工作杂，无法分出力量开展专门的督查工作，目前的审判执行，完全靠法官和办案人员自己严格自律。不利于问题的及时发现和实现对干警违法违纪苗头性、倾向性问题早发现、早制止、早预防，对干警和相关工作的事前监督工作无法展开。还有评估、拍卖工作，适时监督尚未开启。四、应对措施—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com一是坚持思想建（名称替换）与制度建（名称替换）并重，增强落实两个责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉。以（名称替换）的政治建设为统领，坚决落实（名称替换）对法院工作的绝对领导。加强干警思想政治教育，通过警示教育、（名称替换）性教育等，督促干警切实增强“四个意识”，转变思想观念，树牢为民思想。加强干部诚信教育，督促干警树牢纪律意识。强化制度建设，将权力关进制度的笼子。二是加强组织建设，强化政治引领。切实增强（名称替换）建工作的严肃性、权威性，着力提升（名称替换）建工作的针对性、实效性，把（名称替换）建工作有机融入审判执行工作中。切实抓好“关键少数”。扎实发挥领导班子成员的示范表率作用，一级带一级，一级做给一级看。三是从严正风肃纪，进一步加强作风建设和整改群众身边腐败问题，继续深入贯彻落实（名称替换）八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，严防“四风”问题反弹。加强干警司法廉洁教育，真正筑牢全体干警的拒腐防变意识。扎实开展纪律学习教育，时刻绷紧廉洁自律这根主弦。认真组织开展好志愿服务活动、（名称替换）员活动日和各类主题活动，丰富干警精神生活。实施执纪监督，加强对廉政风险点的防控，健全相关配套制度，努力从源头上杜绝腐败行为。落实谈心谈话制度，—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com坚持抓早抓小，预防在先。加强对（名称替换）员干部的日常监督和八小时以外的监督，有针对性地开展警示教育。充分运用监督执纪“第一种形态”，开展提醒谈话、诫勉谈话，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持实事求是，求真务实的作风，发现问题，决不姑息，发现线索，一律一查到底；坚持“一案双查”，既要查个人，又要查领导干部的失职管理之...