秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com2024年dj工作存在问题和整改措施20例问题1：思想认识不足。整改措施：通过定期组织集中学习、专题讲座、线上学习等多种方式，深入学习*的理论、方针、政策，强化*员的*性意识和责任意识。开展zt教育活动，如“重温入*誓词”“不忘初心、牢记使命”等，让*员深刻认识到自身的职责和使命。问题2：*组织生活形式单一。整改措施：丰富组织生活的内容，除常规会议形式外，增加参观红色教育基地、观看主题影片、举办知识竞赛等活动。创新组织生活形式，如开展户外拓展、小组讨论、情景模拟等，增强*员参与的积极性和主动性。同时，鼓励*员自主策划和组织活动，发挥他们的创造力和积极性。问题3：dj工作与业务工作融合不够紧密。整改措施：建立dj工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的机制，明确dj工作在业务工作中的引领和保障作用。设立dj与业务融合项目，组织*员骨干参与，推动解决业务工作中的难点问题。定期召开dj与业务工作联席会议，加强沟通协调，促进相互融合。问题4：*员教育培训缺乏针对性。整改措施：在开展*员教育培训前，充分调研*员的实际需求和岗位特点，制定有针对性的培训计划。根据不同层次、不同岗位的*员，设置不同的培训课程和内容，如针对领导干部的领导力提升培训、针对基层*员的业务技能培训等，引入多元化的培训方式，如案例教学、实践教学、互动教学等，提高培训效果。问题5：*支部工作制度执行不严格。整改措施：加强对*支部工作制度的学习和宣传，让每秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com个*员都清楚制度的具体要求和规定。建立制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查和评估。对于执行不到位的情况，及时进行批评教育和整改，确保制度的严肃性和权威性。对制度进行不断完善和优化，使其更加符合实际工作需要。问题6：*员先锋模范作用发挥不明显。整改措施：设立*员先锋岗，明确岗位职责和工作标准，让*员在岗位上发挥示范引领作用。开展优秀*员评选活动，对表现突出的*员进行表彰和奖励，激发*员的积极性和荣誉感。建立*员志愿服务队，组织*员参与社会公益活动和社区服务，展示*员的良好形象。加强对*员先锋模范事迹的宣传，营造良好的氛围。问题7：dj工作宣传力度不够。整改措施：利用单位内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，及时发布dj工作动态、政策法规、先进事迹等信息。制作dj工作宣传视频、海报等，增强宣传的吸引力和感染力。加强与新闻媒体的合作，积极向外界宣传dj工作的成果和亮点。组织开展dj主题宣传活动，如dj宣传月等，扩大dj工作的影响力。问题8：*内民主氛围不浓。整改措施：完善*内民主制度，保障*员的知情权、参与权、选举权和监督权，鼓励*员积极参与*内事务的讨论和决策，广泛听取*员的意见和建议。开展*内民主生活会，让*员有机会充分表达自己的观点和想法。加强对*员民主权利的教育和培训，提高*员的民主意识和参与能力。问题9：对流动*员管理不到位。整改措施：建立健全流动*员管理制度，明确流动*员的登记、管理、教育等具体要求。加强与流动*员的联系和沟通，通过电话、短信、微信等方式，及时了解他们的思想动态和工作生活情况。组织流动*员参加网上学习和组织生活，确保他们能够及时接受*的教育。在流动*员集中的秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com地区设立临时*组织，加强对他们的管理和服务。问题10：dj工作考核评价体系不完善。整改措施：优化考核指标，将dj工作的各项任务细化、量化，使其更具可操作性和可衡量性。建立多元化的考核评价方式，包括自我评价、上级评价、群众评价等，全面客观地评价dj工作成效。强化考核结果的运用，将考核结果与评优评先、职务晋升、绩效工资等挂钩，激励*员干部重视和做好dj工作。定期对考核评价体系进行评估和调整使其不断完善和适应新形势的要求。问题11：*组织对*员关心不够。整改措施：定期开展谈心谈话活动，了解*员的思想动态、工作情况和生活困难，及时给予关心和帮助。建立*员关怀机制，对生病、困难的*员进行慰问和帮扶。关注*员的职业发展，为他们提供培训和晋升的机会。组织丰富多彩的*内活动...