秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com关于综合性以案促改促治工作阶段情况报告自开展综合性以案促改促治工作以来，我单位严格按照上级要求，以典型案例为警示，深入剖析问题根源，制定针对性措施，在装备采购、收送红包、选人用人、执法微腐败等方面取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下：一、装备采购方面1.问题剖析通过对近年来发生的装备采购腐败案件的分析，发现主要存在以下问题：（1）采购流程不规范，存在暗箱操作空间。（2）监督机制不健全，内部制衡作用不明显。（3）部分人员法纪意识淡薄，利用职务之便谋取私利。2.整改措施（1）完善采购制度：制定了《装备采购管理办法》，明确采购流程、权限和责任，实行全流程留痕管理。（2）强化监督机制：成立采购监督小组，引入第三方机构参与监督，实现全过程、多角度监管。（3）推行阳光采购：建立采购信息公开平台，及时公示采购信息，接受社会监督。—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（4）加强廉洁教育：对采购人员进行专题警示教育，签订廉洁承诺书。3.成效评估通过上述措施，装备采购的透明度和规范性显著提高。今年以来，已完成15次大型装备采购，均未发现违规违纪问题。采购成本平均降低12%，采购效率提升20%。二、收送红包方面1.问题剖析收送红包问题主要表现在：（1）节假日期间礼尚往来，"潜规则"盛行。（2）利用职务之便收受管理服务对象红包礼金。（3）违规收受下属礼品礼金。2.整改措施（1）严格执行中央八项规定精神：制定《廉洁从政若干规定》，明确红线和禁区。（2）建立礼品登记制度：统一管理收受的礼品礼金，集中上交或退回。（3）开展专项整治行动：重点整治节假日期间收送红包行为。（4）加强日常监督：发挥纪检监察、群众监督作用，畅通—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com举报渠道。3.成效评估通过持续整治，收送红包现象得到有效遏制。今年以来，共查处收送红包案件5起，较去年同期下降60%。退还礼品礼金价值达15万元，营造了风清气正的良好氛围。三、选人用人方面1.问题剖析选人用人方面存在的主要问题包括：（1）任人唯亲，存在裙带关系和小圈子。（2）考核评价机制不健全，存在"论资排辈"现象。（3）干部选拔程序不规范，存在暗箱操作。2.整改措施（1）完善选人用人机制：制定《干部选拔任用实施细则》，明确标准和程序。（2）强化民主推荐：扩大民主推荐范围，增加基层员工参与度。（3）实行全程纪实：对选人用人全过程进行记录，确保可追溯、可查证。（4）加强结果公示：干部任用前公示，接受群众监督。（5）建立容错纠错机制：鼓励干部担当作为，为敢于担当—3—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com者撑腰鼓劲。3.成效评估通过上述措施，选人用人工作更加规范透明。今年以来，共选拔任用干部38人，其中35岁以下年轻干部占比达30%，选人用人满意度较去年提升15个百分点。四、执法微腐败方面1.问题剖析执法微腐败主要表现在：（1）滥用自由裁量权，吃拿卡要。（2）选择性执法，徇私枉法。（3）违规收费，借执法之名谋私利。2.整改措施（1）规范自由裁量权：制定《行政处罚自由裁量权细则》，明确裁量标准和幅度。（2）推行阳光执法：执法全程录音录像，重大执法决定集体讨论。（3）建立执法公示制度：定期公开执法信息，接受社会监督。（4）强化内部监督：成立执法监督小组，开展交叉检查和明察暗访。—4—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（5）完善投诉举报机制：设立执法投诉热线，及时处理群众反映的问题。3.成效评估通过系列措施，执法微腐败现象得到有效遏制。今年以来执法投诉量较去年下降40%，查处执法不公案件3起，较去年同期下降70%。执法满意度较去年提升18个百分点。五、工作思考与下一步计划1.主要成效（1）制度建设更加完善，形成了较为系统的防腐体系。（2）监督机制不断健全，内部制衡作用明显增强。（3）干部队伍作风明显好转，廉洁从政意识显著提升。（4）群众获得感和满意度持续提高，政府公信力不断增强。2.存在问题（1）个别领域制度执行不到位，存在形式主义问题。（2）一些深层次矛盾尚未根本解决，仍有廉政风险点。（3...