秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在2024年国有企业*风廉政建设工作座谈会上的发言材料同志们：今天我们召开了一次重要的*风廉政座谈会，这次会议的主要目的是为了进一步加强和改进*风廉政建设工作，确保全体*员干部能够始终保持清正廉洁的政治本色。通过这次座谈会，我们希望能够深入探讨和研究当前*风廉政建设中存在的问题和挑战，提出切实可行的解决方案和措施，进一步推动*风廉政建设向纵深发展，为实现*的各项决策部署提供坚强的政治保障。下面，我强调几点意见：一、深刻领会*的二十届三中全会对*风廉政建设的新要求。*的二十届三中全会是在新时代新征程上，围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革的一次重要会议。全会强调了改革的重要性以及*的领导在改革中的关键作用，这对于国有企业*风廉政建设具有重大的指导意义。我们要深刻认识到，*风廉政建设是推进全面深化改革的重要保障，是确保国有企业在改革中健康发展的坚实基础。全会提出的完善*的自我革命制度规范体系、深入推进*风廉政建设和反腐败斗争等要求，为国有企业*风廉政建设指明了方向，我们必须认真学习、深刻领会，把全会精神贯彻到国有企业*风廉政建设的各个环节。二、当前国有企业*风廉政建设面临的挑战与问题（一）思想认识方面。部分国有企业干部职工对*风廉政建设的重要性认识不足，存在侥幸心理和麻痹思想，认为*风廉政建设是“软任务”，业务工作才是“硬指标”。这种错误的思想认识导致在工作中忽视了*风廉政建设的要求，为腐败行为的滋生提供了土壤。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（二）制度执行方面。虽然国有企业已经建立了一系列的*风廉政建设制度，但在执行过程中还存在一些问题。例如，有的制度缺乏具体的操作细则，导致执行起来难度较大；有的制度执行不严格，存在打折扣、搞变通的现象还有的制度缺乏有效的监督机制，无法保证制度的落实。（三）监督管理方面。国有企业的监督管理机制还不够完善，存在监督不到位、监督滞后等问题。内部监督机构的独立性和权威性不够，难以对企业的领导干部和关键岗位人员进行有效的监督；外部监督渠道不够畅通，社会监督和群众监督的作用没有得到充分发挥。（四）廉洁风险方面。随着国有企业改革的不断深入，企业的经营管理活动日益复杂，廉洁风险也随之增加。例如，在项目投资、物资采购、招标投标等领域，存在着利益输送、权钱交易等廉洁风险；在干部选拔任用、薪酬管理等方面，也可能存在违规操作的风险。三、以*的二十届三中全会精神为指导，加强国有企业*风廉政建设的举措（一）强化思想教育。深入开展*的二十届三中全会精神的学习宣传活动，将*风廉政建设的要求贯穿其中，提高干部职工的思想认识和政治觉悟。加强*性教育、宗旨教育和廉洁教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增强廉洁自律的意识。通过开展警示教育、案例分析等活动，让干部职工深刻认识到腐败行为的危害和后果，做到警钟长鸣。（二）完善制度体系。根据*的二十届三中全会精神，结合国有企业的实际情况，进一步完善*风廉政建设制度体系。制定具体的实施细则和操作流程，确保制度的可操作性和执行力。建立健全制度的监督检查机制，定期对制度的执行情况进行检查和评估，及时发现和解决制度执行中存在的问题。加强对制度执行情况的考核和问责，对违反制度的行为严肃追究责任。秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com（三）加强监督管理。建立健全监督管理机制，加强对国有企业领导干部和关键岗位人员的监督。强化内部监督，充分发挥企业纪检监察机构的作用，加强对企业经营管理活动的全过程监督。拓宽外部监督渠道，积极接受社会监督和群众监督，提高监督的有效性。加强对重点领域和关键环节的监督，防范廉洁风险的发生。（四）严肃执纪问责。坚持以零容忍的态度惩治腐败，严肃查处国有企业中的违纪违法问题。加大对腐败行为的打击力度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加强对执纪问责工作的领导，建立健全执纪问责工作机制，确保执纪问责工作的顺利开展。同时，要注重发挥执纪问责的警示作用，通过对典型案例的通报曝光，形成有力...