秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com关于加强领导干部队伍建设的工作措施为进一步加强乡镇干部队伍建设，根据*中央和省委、市委有关文件精神，结合我县实际，现提出如下措施。一、重要意义（一）加强乡镇领导干部队伍建设，是全面推进乡村振兴的必然要求。脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。做好乡村振兴这篇大文章，需要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，其中乡镇干部是一线力量。在乡村振兴的大背景下，乡镇干部肩负着全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的历史重任，其履职情况直接关乎乡村振兴的质量和成色。因此，必须加强新形势下乡镇领导干部队伍建设，切实提升乡村振兴工作整体水平，不断促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。（二）加强乡镇领导干部队伍建设，是提升基层治理效能的关键所在。乡镇行政区划调整和村级建制调整改革后，县域经济版图全新重塑，乡镇人口、面积基本实现“双倍增”，产业承载能力显著增强，乡镇领导班子履职服务领域更宽、对象更多、任务更重，对工作专业化、精细化、高效化提出了更高秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com要求。同时，纵深推进两项改革“后半篇”文章，推动资源下移、力量下沉、权力下放，赋予了乡镇更多自主权、管理权，让基层说话有劲、协调有权、调度有人。因此，必须加强新形势下乡镇领导干部队伍建设，不断提升基层治理能力和水平，为经济社会高质量发展提供强有力保证。（三）加强乡镇领导干部队伍建设，是激发干事创业热情的现实需要。乡镇作为最基层的一级政权组织，处于落实各项政策、指令的最末端，承担着产业发展、公共服务、基层dj等重要职责。*中央和省委、市委历来对加强乡镇领导干部队伍高度重视，先后出台《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》《关于加强乡镇*委书记队伍建设的实施意见》等文件，特别是《中共xx省委关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》（委发〔20xx〕5号）明确要求“市县*政正职一般要有1人具有下一级*政正职经历”。但是我县长期以来存在部门“强势”、乡镇“弱势”的突出矛盾，领导干部从小镇到大镇、从乡镇到部门之间来回任职，出现干部成长周期拉长、隐形阶梯过多等问题，导致无法满足*中央和省委、市委对加强乡镇领导干部队伍建设的要求，一定程度上也影响了干部干事创业的积极性。因此，必须加强新形势下乡镇领导干部队伍建设，大力营造支持乡镇干部干事创业的良好环境，充分调动干部工作的秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com积极性和创造性。二、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以**************思想为指导，全面贯彻*的二十大精神，深入贯彻新时代*的建设总要求和新时代*的组织路线，紧紧围绕县委“中心带动、次级突破、全域振兴”战略部署，坚持把乡镇领导干部培养放在重要位置，全面营造干事创业氛围，强化干部队伍保障措施，培养造就一支能力强、有思路、善管理的高素质专业化乡镇领导干部队伍，为全面建设社会主义现代化xx提供坚强组织保证。三、主要目标立足全县乡镇领导干部队伍实际，贯彻落实建设高素质专业化干部队伍要求，着力增强乡镇领导班子整体功能，鲜明重乡镇一线的选人用人导向，强化能力培训和实践锻炼，不断完善干部考核评价机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，大力营造干事创业、担当作为的浓厚氛围，让想干事、能干事、干成事的乡镇干部愿意扎根基层、服务基层、奉献基层，为实现“十四五”规划和乡村全面振兴贡献力量。四、具体措施（一）配强班子队伍。大力加强乡镇领导干部队伍专业化建设，有针对性地把熟悉乡村振兴、现代产业、新型城镇化、秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com基层治理等工作的干部选配进乡镇领导班子,尤其是注重选拔政治过硬、经受斗争考验、善于驾驭局面的优秀干部担任乡镇*政正职，切实提高乡镇领导班子适应新时代要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力。严格落实乡镇领导班子中具有2年以上乡镇工作经历的应不少于三分之二的要求，乡镇*政正职原则上要有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡...