秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com后备力量培育储备三年行动工作开展情况汇报范文村*组织书记后备力量培育储备三年行动工作开展以来，×牢牢把握“选、育、用、管”四个环节，聚集高质量谋划布局、多渠道广招严选、全方位精准发力，着力培育一支政治合格、素质过硬、数量充足的后备人才队伍。现将村*组织书记后备力量培育储备三年行动工作开展情况汇报如下。一、聚焦“高质量”谋篇布局。某*委坚持高位部署、高质推进、高效联动，推动村*组织带头人后备力量培养选拔工作制度化、规范化。一是迅速传达学习。召开全体人员大会传达贯彻会议要求，同时专题召开班子会多少次、支部书记会议多少次，对工作进行安排部署、推进落实，确保工作部署清、任务落实细。二是强化组织领导。成立村*组织书记后备力量培育储备三年行动工作领导小组，由*委书记任组长、班子成员任副组长、各支部书记为成员的领导小组，组建工作专班，由×dj办牵头落实具体工作。三是制定工作方案。根据上级文件要求，结合本地实际情况，明确选拔标准、程序、培养措施等，为摸排工作提供科学指导。二、聚集“多渠道”广招严选。一是利用好浩然正气人才库。结合×开展的某评选活动，—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com对评选出的多少名优秀大学生进行前期摸底，通过谈话了解，从中物色多少名有政治觉悟、良好口碑和建设家乡意愿的大专及以上优秀毕业生青年*员作为后备力量。二是利用好村“两委”民主推荐。通过民主推荐，对现任多少名村“两委”干部进行谈话，列入后备人才库多少人。三是利用好优秀退役军人群体。核清各村退役军人的底数，筛选出有担当意识、有工作意愿的优秀退役军人纳入后备力量，目前筛选出优秀退伍军人多少人，已列入后备人才库多少人。四是利用好群众自荐报名。拓宽群众自荐的渠道，对本村群众做好宣传动员，从中筛选一批纳入后备力量，目前已接收到群众自荐信×封，进行前期谈话多少人。五是利用好村医群体。对多少名村医底数进行了摸排、筛选，对于符合入选条件的安排专人进行谈话，已列入人才库多少人。三、聚集“全方位”精准发力。一是全面走访调研。某*委抽调精干力量，成立由班子成员、驻村干部、支部书记组成的多少个工作组，深入各村组、农户家中，通过面对面交谈方式，全面了解村民意愿和优秀人才情况。二是强化联合审查。组织某纪委、政法、群众工作等相关部门对后备人选进行联合审查，实施“政治体检”，确保后备力量政治可靠、品行端正。三是实施动态管理。将符合条件的后备人选纳入信息—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com库，实施动态管理，定期更新信息，并及时对人员进行调整，确保后备力量库的时效性和准确性。—3—