秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com在2024年*员教育工作队伍建设推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：为进一步提高*员教育总体工作水平，**市紧密围绕日常学习教育、精准策划管理、常态跟踪服务三大主线，着力打造一支*性强、能力优、作风硬的*员教育工作队伍。一、瞄准供需点，分层分类精准培训丰富培训内容。坚持需求导向，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合*员教育工作实际，深入各县（区）各单位分级分类了解、听取并收集*员教育干部培训需求，举办2024年度**市*员教育工作业务骨干培训班。结合实际工作中发现的问题情况，讲解组织工作图文信息报送（审核）参考标准；针对如何把“干货满满、理论丰富”的*课撰写好，*课怎么才能“圈粉”等问题进行研讨交流；围绕*课、*员教育电视片以及短视频如何创作等方面科学设置培训课程。创新培训方式。改变传统“教员讲、学员听”的单向封闭式的课堂教学模式，积极采用研讨式、体验式、模拟式、案例式等教学形式，从单向传授转为多向交流，变“一人讲授”为“大家参与”。在每节授课结束后，安排充裕的答疑时间，方便学员提问，进一步巩固知识、拓展思维，确保培训有的放矢、精准发力，紧密贴近岗位需求。坚持分类指导、分级负责，分层管理，充分利用龙江先锋视频直播系统、远程教育终端站点等平台，市级层面举办网络课程13期，各县（区）各单位举办30余期，对各级*员教育干部开展分层次、分批次轮训，累计培训420余人次。拓宽培训渠道。采取“本地培训+异地培训+实践锻炼”的模式，进一步拓宽培训和实践锻炼渠道。坚持“下基层”，—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com通过选派干部参与远程教育终端站点建设等一线工作的方式，把培训渠道延伸到基层一线，让参训*员干部经受基层工作的磨炼。坚持“走出去”，选派县（区）委组织部业务骨干赴浙江等地开展参观学习，通过走出去看“新变化”、坐下来谈“新感受”、走上台传“新经验”的方式，使*员教育业务骨干进一步开拓视野、拓宽思路、更新观念，更好激发*员干部履职尽责的热情。二、挖掘闪光点，多方联动选题策划严把选题方向。**市紧扣新时代*员教育新形势新要求，紧跟省委组织部重点制片项目“风向标”，深入挖掘选题。立足本市丰富的红色资源，围绕冰雪经济、生物经济、“奥运冠军之城”品牌优势等地方特色，对收集到的选题逐一过筛，邀请专家审核把关，根据反馈意见建议进行修改完善，从源头上保证精品*课及*员教育电视片政治正确、内容充实、经得起*员群众检验，确保*员电教片方向准。选准切入口径。坚持精品*课和*员教育电视片姓“*”这一根本属性，不断提升题材标准，把镜头瞄准基层一线，聚焦基层dj先进人物、先进事迹和先进做法，展现基层*组织和*员干部在组织建设、基层治理、乡村振兴等工作中涌现出的先进典型事迹，充分体现本土特色亮点，坚持原汁原味、真情实感，实现*员电教片品质优。组建创作联盟。始终将上*课作为对*员进行经常性教育的重要手段，召开全市*员教育电视片暨“*课开讲啦”重点选题策划会议，与各县区、市直有关部门负责同志对如何激发*课活力、提升*课质效进行交流研讨，着力组建集聚力量、精诚合作的精品*课创作团队。研究制定《**市*员教育电视片创作联盟工作方案》，努力打造集选题策划、文案撰写、精品制播、业务交流、资源共享等功能于一体的创作联盟，扎实推动“身在最北方心向*中央”dj品牌在**市落地生根、开花结果，力促*—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com员电教片成效实。三、把握关键点，常态长效跟踪服务常态跟踪“导”。实行教学反馈机制，通过“课堂+质量+跟踪+复盘+实地”评估形式，及时督促参训学员的学习质效。常态化组织信息（宣传）员开展“文稿写作专题研讨”等活动，通过汇报线索、采写信息、交流心得等现场“取经”，集思广益、拓宽思路、不断提升信息员提炼组工信息宣传点的敏感度，使信息员在实践中提高采写能力。坚持系统谋划、统筹推进，分层遴选一批*课教员，与全市各级*组织建立帮带联系制度，采取共同调研选题、制作标准课件、集体讨论备课、会审把关讲稿等方式，指...