秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com某街道党工委坚持全面从严治党，强化党员教育管理工作经验交流材料近年来，街道*工委坚决落实全面从严治*主体责任，高度重视*员队伍建设，积极探索*员教育管理有效路径，积极做好学用转化，从严从实把好质量关、教育关、责任关，有力有序推进*员发展和管理工作，引导*员立足岗位做贡献，着力提升*员队伍质量。一、严把质量关，抓实抓细*员发展，促进*员队伍结构规范化。一是抓审查，把好“资格条件”关。始终坚持把源头质量作为发展*员的生命线，把政治标准作为发展*员的根本要求，严格按照规定程序发展*员。2024年以来，接收入*积极分子18名，发展预备*员3名，其中，从搬迁群众中接收入*积极分子2名，转为发展对象3名。二是抓谈话，把好“思想动态”关。建立发展*员经常性谈心谈话制度，严格落实递交入*申请书一个月内必谈、入*积极分子培养考察期必谈、上级*委接收审批预备*员前必谈、预备*员预备期必谈“四必谈”，确保全方位了解*员基本情况、现实表现等情况。三是抓监督，把好“廉洁拒腐”关。加强*员日常监督管理和监督检查力度，注重加强与*员间的谈心谈话，加大提醒诫勉力度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。通过专题辅导、纪律*课、警示教育等扎实推进*员干部对*规dj的学习，持续惩治*员干部违纪违法行为，推动*员干部始终保持对纪法敬畏之心。2024年以来，街道班子成员深入社区联系点指导工作30余次，统筹把关联系*支部组织生活会，并列席指导会议。二、严把教育关，抓实抓细*员培训，促进*员学习教育常态化。一是做好分类培训，确保学习教育精准化。面向街道、社区在职*员，坚持教育内容和实际需求相适应，采取集中学、—1—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com自主学、交流学、实践学等方式，夯实教育培训基础；针对年老体弱行动不便的老*员，采取送学上门等方式，实现全覆盖教学；针对流动*员，依托街道网院、微信学习群等，向流动*员传达主题*日学习重点和*支部工作开展动态，确保流动*员“流动”不“流学”，多措并举补齐*员教育工作短板。二是优选教学内容，确保学习内容丰富化。街道*工委充分发挥*校的培训主阵地作用，研究制定《街道2024年*员教育培训计划》，不定期组织开展专题学习，培训主要涉及*史、廉政教育、时事政治等多方面内容。同时，鼓励和引导*员干部及时学习基层治理、劳模榜样等先进典型做法，在街道500多名*员中实现条理化、信息化学习。三是整合教育资源，确保主体多元化。充分利用我县教育培训资源，结合“三会一课”、主题*日等活动，到大关村、麻怀村、县廉政警示教育基地等多地开展现场教学，结合“宣讲”“书记讲*课”等多种形式，让*员干部在参与中汲取学习营养、筑牢思想根基。2024年以来，领导班子成员共下社区开展宣传宣讲6次，*组织书记讲*课26次。三、严把责任关，抓实抓细*员管理，促进学用转化成果高效化。一是聚焦学用结合，强化*员队伍作用发挥。设立“*员示范岗”“*员中心户”，明确“*员责任区”，选用社区*员担任联户长，共同参与社区网格治理，收集摸排居民信息和民生诉求，协助开展议事协商、调解纠纷、夜间巡逻等，充分发挥*员在社区治理中的先锋模范作用。二是聚焦能力提升，强化学以致用求实效。立足街道职能定位，选派*员干部到异地跟岗培训，学习先进做法、转变思维，提升履职能力，将所学所悟转化为提高精细化治理、精准化服务的实际行动中。2024年以来，已选派1名*员干部到广州市跟岗学习，参加省、州级业务培训的*员干部16人次。三是聚焦难题破解，强化以学促干谋发展。针对当前工作热点和重难点问题，引导*员干部积极参与公共事务、解决社区治理难题。2024年以来，组织*员干部—2—秘书之家—全网资源每日更新www.mishuzj.com400余人次下沉小区入户走访宣传物业管理相关政策知识，协同解决小区管理纠纷难题；在6个社区建立13支*员服务志愿队，积极开展为民办实事、帮扶助困服务。—3—